与劳动者签合同的要支付劳动者每月双倍工资，我想知道在我们双方都没有要求签合同的情况下，用工单位有责任支付我双倍工资的吗？按理说我入职了公司有责任为我 公司做，但是答应我的薪资没兑现，属实让我很矛盾。如果经过劳动有关部门确定公司有责任补偿我未签合同之前的双倍工资和缴纳保险，公司若不执行怎么办？要走法律 ...
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在事业单位工作7年多（无编制），前5年为签订劳动合同，后来换了领导，要求我们转为劳务派遣， 但是要先自己申请辞职，辞职后要求立即办理失业登记，然后和 申请，不写就不要你去那里工作，对于单位的卑劣手段， 我想问一下，前5年单位违法未签合同现在是否还可以要求单位赔偿，实际和原单位用工关系一直都未断，谢谢 ...
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你 不合格那就是能力问题 试用3天结束 第四天谈工资 我的要求工资高 单位说要签2年合同。 我说我可能做不了两年 他们说一年 我说我也做不了 我是否能得到法律上面所谓的 赔偿. 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反 ...
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10以上,是否该签无固定期限劳动合同,单位,可是单位没提出签订.我可以根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，要求公司支付08年至今 ...
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年多了，现在公司突然书面通知我不续签劳动合同了，合同2010年9月30日到期。当时就想人家不用我了我也不能赖住人家，我签了字，08年之前我有一年 合同法实施条例第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订 ...
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一家企业工作就与新企业签订了一份员工借聘协议（每两年一签）今年子签了一年，新用工企业说合同到期不在续签，说我是借聘的不给补偿人员退回原单位， 单位延续，他的说法对吗？问题1. 04—08年我应聘新单位未与我签订劳动合同是否违法？（如新单位要与我签订合同我会辞去原有工作）。2.借聘协议在法律上的效力？。 ...
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就职湖南长沙联通分公司，于2011年4月1日签订非全日制劳动合同，签属用人单位为长沙红海人力资源有限公司，合同中写明派遣鄙人至长沙联通公司就职，一直以非全日制员工 在劳动合同法规定中，我的用工是否可以算全日制员工。2、若算全日制员工，长沙联通是否应补偿我离职前4年内未缴纳的社保全数金额或一定占比呢？3 ...
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享受涨工资的待遇？2.我在2011.10月应聘到公司工作，公司一直没给我签订合同，我于2012.5月发生工伤事故，在医院期间公司为了办理工伤给我补签了劳动 ，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的 ...
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享受涨工资的待遇？2.我在2011.10月应聘到公司工作，公司一直没给我签订合同，我于2012.5月发生工伤事故，在医院期间公司为了办理工伤给我补签了劳动 ，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的 ...
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人在国内的！也太不负责了吧，这样的老板叫人怎么服！ 朋友告诉我，没有签合同在劳动法上规定是双倍工资的，而且这条在劳动法上再三强调的！于是我去网上 ！我在这正好满一年了， 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法 ...
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