请问，签的劳务派遣合同，用工单位逼我辞职要把我工作给别人了，我没同意，我也不知道用人单位知不知道，2个月没人安排我，对我造成了没事干也不发放我工资，由于用工单位造成的我工资损失工资应该多少钱每月？怎么算？我解除了劳动关系，目前法院审理中我不知道应该怎么算，如果依据没事干最低工资 ...
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您好，公司现以无人交接工作为由，不给办理离职手续，不出具解除劳动合同证明，这样是否合法，该怎么处理呢？我们是与第三方签订的劳务合同，用工单位发放工资。目前已欠薪3个多月，并让我们垫付了个人及单位承担的社保费用。现讨薪是找派遣单位还是用工单位呢？期待回复，谢谢您！...
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我们主动提出辞职，然后和另外的派遣公司签订新劳动合同继续在原来的用工单位工作，我们可以拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗经济补偿的标准是多少啊，然后，我们需要走什么样的程序啊，劳动仲裁，法院起诉？我要是一个人去请律师的话给的钱够律师费吗？？...
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单位虚构我的合同到期，解除了我的劳动关系，但没有办理任何手续。实际上我是75年参加工作，与单位从来没有签订劳动合同，怎么会有合同到期的问题呢？多次 了联系。我到法院去立案，说是无法送达，就是单方面判了也没法执行，让我先找到单位再说。一拖好几年过去了，直到最近才找到已经搬了几次办公地点的原单位，但是人员 ...
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人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事佳毅广告装饰管理人员工作，负责安全生产及技术工作；劳动合同期限为______年，从______年_____月_____日至_______年______月_____日止。 二、 基本权利和义务： 甲方：1、根据工作需要和 ...
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合同法》相关规定，自用工之日起一年未与员工签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。 1、本人2007年8月13日开始在某单位上班，2011年被迫 有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二 ...
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个月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以 劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人 ...
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之前与劳务公司签了一份合同为期三年的。被用工单位无故退回到劳务公司，这劳务公司让我自己写一份辞职申请，但是我没有这样做，他当时也没有给我出去一份劳动合同解除书。就一直这样挂着作，现在可以找他要工资吗？时间是2018年双方签订的劳动合同。...
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实习期满，实习协议自动解除，用工单位欲招收乙方为正式员工，则根据有关合同规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。请问乙方可以实习期结束后乙方自由择业吗...
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我劳务派遣合同到期，用工单位以我违反公司规章制度退回劳务派遣公司，劳务派遣公司不同意退回，要求用工单位提供证据，现在劳务公司以有纠纷为由，推托责任不给补偿金，我该:怎么办？没有解除劳动合同书，能申请仲裁吗？...
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