只罚我一人且罚五千七。 （3）巨额的一次性罚款已违反中央劳动部颁布的《工资支付暂行规定》。 （4）新劳动法规定无“开除”的说法了，可单位还是一意孤行。不搞清 或者他们会在生产无水奶油前会得病。（以前生产无水奶油，他们肯定不是事假就是病假。就我一个人干。）干脆生产时我带他俩干吧，不生产的时候我在家睡觉。 ...
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%进行提成，每月营业额达2.5万时，超出部分则按超出部分的5%对乙方进行提成，每10号为支付上月工资发放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资字每月 后生效，同时产生法律效力。 十、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按国家有关规定执行。 十一、本协议条款如 ...
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司给予每月工资为：基本底薪+周六加班费 （约2200元左右），此支付方式是否妥当？ 2.该员2016年12月28出院后回家治病（糖尿病及肾病，17年1月至今），我司认为该员是因病无法上班，依病假工资1700（2200*80%）给予发放，此支付方式是否妥当？ 3.如果以上两种支付方式欠 ...
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的社保交于另一家公司代缴，每月分2次发放（银行转账和现金），现金部分是外面公司上支付的（我们都有签字）。后来由于公司有加盟店，我被外调去筹建帮忙（合同一直在原公司），回来后由于病假休息了4个多月，期间工资也是按70%支付。当我现在回来上班后，公司以原工作岗位有人为由，换岗减薪（ ...
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理由是没有提前一个月申请离职，赔偿幼儿园的损失跟工资对抵了，园长说在我病假期间幼儿园从外面雇人顶我的岗我的工资已经支付给顶岗人员。之后我询问了顶岗人员都是本园 我的工资？ 2.我有毕业证幼儿园以我是实习生我在实习岗的名义每月给我1千元工资八个月没给我交五险没跟我签合同，请问合理合法吗？能得到赔偿吗？我 ...
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本人于2oo7年3月1日进单位，由于脑梗于2o16年7月1日开始病假至今，单位通知我医疗期到这个月月底，并叫我写一张离职报告，我不写，单位就是不想出赔偿金，我怎么办？我医疗期到了，继续请病假，单位不批，并不支付我工资，我又怎么办...
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员工自己患病，规定的医疗期休满，但还有医生开的病假单，是否可以视为事假？按规定，事假不用支付工资，那后续社保需要员工个人支付的部分如何操作？员工不配合怎么办？...
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员工病假期间，可不可以不签属公司的医疗期协议书？如果不签属对员工的利益有什么损失？如果医疗期满经劳动局鉴定依然不能从事当前职业，用人单位会不会不再支付员工病假期间的工资？直接辞退员工...
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请问：我因为身体原因，请病假，没有上班，有一年多了，在病假期间公司应该支付我的工资吗？...
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