合同，但是因为我个人的生活状态等各种问题我跟老板说晚点我考虑一下再签，她说不签合同就不发工资这句话成立吗？录用我的时候说第一个月工资5000加提成，之后答应我说第二 离职他说我第二个月没有留下来干不能算六千，一个月加一个星期的工资只给了我5000底薪的基本工资，提成也没给，说我不是正常离职？可以这样？...
//www.110.com/ask/question-15137742.html-了解详情
今年8月25日，7月底和老板商量8月10号提前离职，那10天的工资也没打算要了。 当时我们还有4-7月的效益工资没发（我们的效益工资是隔三个月发，也就是4-6月的在 提前一个月跟他说离职，还有就是4月底我带的一场婚礼尾款没有结，有3000多吧，所以4-6月的效益工资就不给了。我想问下还能不能要回来了。...
//www.110.com/ask/question-5350473.html-了解详情
。 三、奖金、提成分配不明确 入职时说有奖金及提成，而且工资规定是在次月15日发放，这个月在24日才发，没有奖金，没有提成，店长之前说三七分配提成，他三我们七， 让人无法理解和结束，虽然只有不到两个月的工作时间，但是我们共同创造的产值却已经过百万了，请问他什么都没做凭什么要全额提成？三成都没脸拿啊！...
//www.110.com/ask/question-1013780.html-了解详情
我在顺德一家拥有全国连锁的洗发店做的，只是一个洗头妹， 上个月2号开始做，工资是这样算的300底薪+提成，每天做12个小时，一个月只有3天假休， 急急呀。。。 我这个月想离职走了，公司还不给我走，说要书面申请离职，一个月之后才批。我是否可以马上结算这个月工资，马上走人？ 心里好没底呀。 不知道自己该不 ...
//www.110.com/ask/question-950384.html-了解详情
店铺工作，从事营业员，每天工作7小时工资1200加提成，不包吃住，（老板说实习过后签劳动合同的，但是后来一直没给我们签）当时一共三个营业员， +实习工资100=1140 结算时突然说要压押金300，一共发了840。 10月10号某员工调职前来盘货过。此后就是2个人看一个店，商场规定营业时间为：周一- ...
//www.110.com/ask/question-772859.html-了解详情
黄某一时 按捺不住心里的烦躁，于是向老板潘某的妻子曹某发了QQ信息：“X姐，你今天能帮我结算所有的工资吗？我提成不要，请假的不要，就要基本工资就好了，不难算的， ？（估计他看到了那条信息） 黄某说：我急缺钱用，身体不好，见你们没给工资所以心里比较急。 潘某说：你凭什么这 样跟她（曹某）说话，你知不知道 ...
//www.110.com/ask/question-155646.html-了解详情
劳动合同到期后三个月，一直不和我续签合同，然后我提前半个月提出了离职申请，我需要公司那边签字批准吗？因为我离职前还有项目提成没发，已经过了两个月了，同一个项目制作的前同事，提成发了，没给我发，发微信询问没回复，电话也不接，还有就是我在无合同的情况下工作了三个月，是否可以申请劳动仲裁双倍工资...
//www.110.com/ask/question-13283624.html-了解详情
你好，我是一名超市理货员，我们已经两个月没发工资奖金了，很多人都只能借钱生活，而像我们家着种条件的，透支卡都用上了。钱还不上 为由，证明合同无效，让他们立即同意我离职，并结清我的工资、奖金。但主要我还想让他们满足我的几点要求： 1. 一星期内结清我的所有工资、奖金、提成、押金 2. 对加班的时间给予双 ...
//www.110.com/ask/question-10060977.html-了解详情
，保险费以每月480元的现金形式发放给员工。由于怀孕，医生说是先兆流产，为了保胎，跟公司提出了当天离职。离职日期为3月11日，今天是7月20日，今年2月份的工资都还没发。现在公司说因为我是非正常离职，所又要扣我一个月的提成，请问这符合劳动法规定吗？...
//www.110.com/ask/question-8128024.html-了解详情
我在成都某房地产公司工作了四个多月，应提成迟迟不发而提出离职。 17岁未满18岁在其公司上班，没有签订劳动合同，说的是开单（卖出一套 合同）我卖出去了两套，但并没有给我签订劳动合同，而且提成拖到现在仍然没有发给我。离职一周了。 我该怎么要回属于我的工资？改向哪个部门投诉？ QQ号 594905364 ...
//www.110.com/ask/question-6306558.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务