本人在民营企业上班3年，无任何过错，也没有违反公司规定，我现在职务是部门主管，年初公司为了减少成本，进行内部变动，把所在的部门撤了，给我安排了一个岗位， 现在让我继续在原岗位上班，但是由于和领导因为离职的事情闹得很僵，我不回去上班，算不算公司违约呢？如果不回去上班，公司是不是不需要支付经济补偿金了？...
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被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除。2.依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金10500元（每月工资3500元，工作36个月，3500*3=10500元）。 向的降工资），经过考虑，2015年5月21日本人拒绝公司这样的调整，公司劝我离职，本人未提出辞职。 基于以上事实，申请人认为被申请人的做法 ...
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又续订了4年期限的劳动合同，2015年5月31日到期。2012年3月年公司决定将我派往下属子公司，担任财务总监工作。2014年2月，子公司因资金运转 我协商一致解除劳动合同，支付了经济补偿金。 但我在办理离职手续的时候，发现经济补偿金的起算日期为2012年3月，于是公司提出质疑，要求重新计算工作年限。 ...
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及公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-—— 年限为15年（从1998年1月1号入职），现该同志与公司协商一致决定于2012年1月1号终止劳动合同。 单位盖章--- ----同志。如无 ...
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及公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-—— 年限为15年（从1998年1月1号入职），现该同志与公司协商一致决定于2012年1月1号终止劳动合同。 单位盖章--- ----同志。如无 ...
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自寻出路，凡离开者公 司按每工作一年补偿一个月工资的标准发放经济补偿金。可现在我找 到了工作，公司却不太认账，不想发放经济补偿金。只能在此寻找法 律帮助，不知道我该如何争取自己的权益？询问了一些人说，解除劳 动合同协议书上不能由乙方提出离职，否则无法获得经济补偿！如果 能获得 ...
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自寻出路，凡离开者公司按每工作一年补偿一个月工资的标准发放经济补偿金。可现在我找到了工作，公司却不太认账，不想发放经济补偿金。 只能在此寻找法律帮助，不知道我该如何争取自己的权益？ 询问了一些人说，解除劳动合同协议书上不能由乙方提出离职，否则无法获得经济补偿！ 如果能获得经济 ...
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按照用工单位的工资制度核准发放 二劳务工因不符合用工单位实际需求被退回劳务公司的，劳务公司有权另行安排工作，劳务工需在此工作日内来办理解除原派遣单位劳动合同手续，逾期不办理视为自动离职，劳动关系自动终止，劳务公司不支付任何经济补偿金。三劳务工不服从劳务公司工作安排，作辞退处理，不支付任何补偿四 ...
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年1月起实施的，所以经济补偿金应该从08年1月起算，共赔偿3个半月。请问这样合理吗？是不是应该赔6个半月？公司给的离职申请书我能不能签名？谢谢 存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向 ...
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拖欠我的工资，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一 拒绝支付相关费用。 5，截止到离职日，双方未结清的全部财物内容为： （1） 甲方应向乙方支付的全部费用（包括经济补偿金、代通知金、剩余薪金、 ...
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