均不知道工资如何计算。 每个月扣除（课时费+业绩提成）*15%的费用作为绩效工资，规定年底考核后发放，中途离职不发放。 我的工作情况如下： 我在2013年9 的时间，所以可以推出签合同的时间是14年。这个可以作为证据吗？ 第二、公司的工资制度可以作为计算工资的证据吗？ 第三、绩效工资没有字面上的规定， ...
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必须这个月办 公司让我自己选择 自动离职 这个月提成底薪都没有 或者下个月初申请离职 1个月后才可以走 我现在给公司签了1个28400的单和8800的单提成％10 底薪1800 车补300 1分不发很郁闷 但我必须有事请假走或者离职走 我希望公司只给 ...
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公司都没有和我签订劳动合同，包括离职申请。也没交社保！ 另外以前经常拿到手里的的工资达不到本市最低标准。也并没有向公司所说的提成部分领取。 我们工资的组成部分是底薪600+提成(25%-45%) 发放流程是总部把钱和集体工资表发放给各门店，然后各门店经理在打一张扣款表（说是扣的钱要上 ...
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3个月押金，合同要求押6个月，后面公司说本人不太合适该岗位，要求我离职，离职时同意收到剩余3个月押金后支付提成，到现在我的提成没拿到，公司说客户没交押金，公司也没有继续追溯客户押金，我的提成也一直这么拖着，我该怎么维权？还有就是公司也没给我买社保！...
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他做兼职，兼职就是底薪1000+提成，没有社保，我考虑他53岁如果没有一份正式工作可能没有地方交社保，我就说给他保留社保。 他听到方案后有点失落，说我辞退他 清工资。 我说那你来办理一下离职，给你结清工资，他说不来，按道理说离职是要办离职手续的，不办离职后续发生什么问题公司是要承担责任的。我想 ...
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。 5：我想让他补偿的是789这三个月的双倍工资差额，可是我的工资是底薪+绩效+提成模式的，目前也只发了78两个月的工资，9月份的要下个月底才能发，那我 。2月底我入职那天与老板成为qq好友并且他给我发了一串公司业务上用到的账号密码截图。我在公司qq群存在的截图（一旦离职就要被踢走），做的单子的截图（ ...
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我前些日子从所在的物流公司离职了，离职后应该我负责收回的一些运费已经被我收回来了，现在在我手里，约5万元。因为公司一直欠我将近五个月的业务提成，预计也得有 ？我从来没和公司说我不交这钱，我只是想把我应得费用和我欠公司的费用相冲抵，但公司不给我出提成的账单，如果我先结清欠公司的钱了，该给我的却不给我，我 ...
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离职后半年，公司一直不给我结提成，让我签了一份无限期承诺书后才给我付了20%的提成，剩余的钱分两年按月结算给我，请问这种情况下签的承诺书有效吗？ 承诺书内容如下： 本人离开公司后不得利用公司 ...
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公司提出离职，老板并没有任何意义，交接工作后就离职了。 但因业务关系，老板说把前三个月欠的工资和已经出货的订单提成给我，但是还没有出货的提成等 ，只要本人不利用公司客户等资源，出货后会全额付清。但是去年年底货物就已经完成，每次打电话给老板都被各种理由拒绝，老板口头上并没有说不给，但是至今已经大半年过去 ...
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年6月离职，在职期间每月的业绩提成的20%会扣下到年底发，2015的1到5月份都有扣，之后公司基本法更改不再扣那20%！但已经扣的并没有归还，6月份离职后没有给我结算，年底也没有给我补回！我致电公司hr他说离职的就不发了！我请问律师先生，公司这样做是否合法？我是否可以 ...
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