我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?...
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入职表上清清楚楚写的千分之三)!今年5月1日（2013年5月1日）离职。而至今都没签订劳动合同，离职后我的保险还跟我扣了下个月的全款保险，我得中标提成算 还喊我签了个保密合同才能领工资，被逼无奈，签了走人，请问我能要求： 1、双倍赔偿吗？ 2、五险前面几个月（3-7月前的）保险吗?离职扣的下个月费用扣 ...
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销售人员，让我去下面的区域充当普通员工，这是变相的辞退，目的是想让我自动离职，我拒绝执行，公司老板态度强硬，今天早上还来我的住所，抢我的办公室钥匙，还 如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持？自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资赔偿的问题上有什么区别？如果走法律途径，诉讼时效过了吗？谢谢！...
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！！！3个月后想离职，服务协议书上说6个月要全额赔款，24个月后就不用了，其他的时间按比例来算。 那请问后面那个呢？关于我在申请书上签字的，因为人事和我谈的时候 走下去了，就不能和总经理再详谈，人事还说，这个不会是最终结果。为了能早点离职，我就签了。可是要是批下来了呢？真的需要按这样赔偿一半吗？谢谢！...
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我们公司最近要搬迁，搬迁地点同属于苏州市吴中区，搬迁后在新公司部分管理岗位不再设置，那么有部分管理人员被公司通知调整工作岗位且降薪的安排，这与和公司当初签订 ，公司说如果不接受新岗位安排又不提出离职，则到期不上班者超三天依旷工三天除名处理，请问如果这样情形自己不提出离职又不愿服从新的安排可以要求赔偿？...
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合同，公司接收户口，所以在合同中规定“乙方户籍调动，必须为甲方服务三年。如违约，必须赔偿公司为其办理人才引进期间所耗费的人工成本费和档案户口管理费合计八千元，并在离职后一个月内办理户籍和档案的迁移手续。” 本月因为离职，公司要求赔偿8000/3的户口违约金（已为公司服务两年），不知 ...
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工作量太少,要求我降薪工作，不然就辞退我,我认为工作量少是老板公司自身的经营问题，与我无关，因此没有同意（我目前月收入在2900左右）。然后老板又说不 逼我离职啊。想问一下，如果现在跟公司协商离职，可以要求赔偿嘛？想再问一下,如果提出离职,并办理完离职手续后再向公司追讨被克扣的工资,这样可行嘛?因为我 ...
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只是入职时填写了入职聘用书且只有公司一式，但社保在工作之日4个月后正常缴纳，基数为实际工资一半（公司应该有另外一个工资账）。试用期间到上海进行培训，当时签了培训协议，规定工作两年内离职要赔偿全部的培训费用三万元（实际远没这么多）。现在打算离职。 我的问题： 1.未签劳动合同，培训协议是否有效？ ...
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将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到 证明，已影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？我与公司是今年7月签订的劳动合同，合同期限是2年，现就工作4 ...
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我是零八年六月底出的工伤,到今年三月去鉴定的.因有个人原因去申请离职,鉴定于四月二十号才出来.公司讲现在鉴定没下来要离职就拿不到工伤和医保赔偿,说医保只赔在职员工,我此刻离职后与公司脱离关系.就算鉴定出工伤等级也没有赔偿.请问合理吗？...
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