说是去入职，就很不明白为什么我们就不用去上班了？感觉像是在故意让我们自动离职。今天我回公司那东西的时候，我办公桌上的东西全都不见了，里面还夹着我的 现在公司的做法让我很不解，之前这家公司也有过拖欠员工工资纠纷的问题，我想知道，要是到时该公司不按合同支付我工资，我该怎么维权？！我手里的这些东西有法律效应 ...
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律师，你好！我想向你咨询个问题，我们厂有个部门不开了，解散了，老板逼我们签离职申请书，才发我们我们6月份和7月份这两个月的工资，然后 介入调解，现厂方说我们还没有辞职，还是厂里员工，想忽悠我们去其他部门学做其他事，从而拒绝支付经济补偿金，到现在，我们6月份和7月份的工资还没发放给我们，已经拖欠了14天 ...
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1、A君与一公司签订转正合同一个月后，老板以工作不认真为由开除，并当场支付当月工资。工作几月期间公司未交各种金。去年的事情，现在A君还可以要求什么赔偿或者补交金吗？该公司会不会受罚 2、某公司让员工签两份合同，工资分开发，说是避税。公司内员工已离职，能够举报吗？该员工有当时签订的两份合同在手...
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员工于6.3日请假，后一直联系不上，到今天6.8日一直是联系不上，其父母也联系不上，感觉一点也不着急，想了解一下，在旷工期间，员工在外出现什么问题公司需要承担什么责任吗？无故旷工三天被认为是自动离职，公司不会支付工资，这个合理吗？双方没有签订劳动合同。...
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劳动纠纷的问题:单位一名已签订劳动合同的员工当天提出辞职就不来上班了，多次联系她来办理离职手续和交接，但她已经去其他公司上班了迟迟不来，现在到了公司结薪日才来办交接，并向公司要工资，公司可否要求其支付赔偿金，...
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2天工资，剩下7天说是培训期说要两个月后才能发这七天工资…后来做到三月底…由于一些公司的规定损害员工的权益，进而我通过微信方式口头跟我们部门主管说4月份我 了，当时是3月31号她也答应了,有微信聊天记录…最主要问题是本该4月15号发的工资，现在以离职人员暂缓2个月发放的公司规定没有给我发3月份工资…2 ...
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公司为员工缴纳保险，由公司缴纳的那部分资金是不是可以暂时从工人的工资中扣除，等到员工离职时在一次性支付给员工。...
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日,因当天事发突然,部门有三名员工先去与公司负责人谈论赔偿金问题并得到三倍的赔偿.我于是11月1日去公司办理离职手续时,却得到公司只赔偿一个月工资 办公地点不能进入,且以口头形式通知我们因公司无业务,只放重庆最低工资1050元,请问公司这种行为是否合法,我是否可以通过法律途径要求公司支付三倍的赔偿金呢...
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有没有讲过，不过我上网查的说必须要签劳动合同，我今天离职了，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和加班费吗。上班两个月没有工作卡，每天是按指纹打卡 吗？这家公司里面除非个别正式员工估计有签合同，其他都没有，来这家公司两个月，由于基本上每天都加班加上应届生工资低等问题已经有十几个人离职了，如果我申请的话可以 ...
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月份才和我签合同，公司说实习两个月，但实际八个月没和我签订劳动合同，期间的工资差现在是否还可以申请补偿？11年10月份公司调整决定解除潍坊分公司全体员工的合同，仅下了通知，但公司无人做离职面谈，仍然继续工作？是否应继续支付工资？我合同还有一年公司应该支付多少遣散费？在10年 ...
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