离职工资结算问题 -法律咨询搜索

试用期离职被要求赔偿违约金

工作交接表，相关过程用人单位一直没有明确表示工资如何结算在什么期限内发放，只是一直强调需要赔偿违约金，本人现在已经离职离开了公司，像这种状况，该如何处理平台的记录信息，这些信息可否作为本人与公司的劳动关系证明？？终结而言本人需要咨询您的问题有以下几个：1本人可否现在就联系公司要求即时发放试用期工资 ...

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公司这样延发工资合理吗?

(C订单,D订单,等等)工厂的意思是将这1万多元也不退回了,直接并到其他为结算的货款里面.并且工厂与公司财务联系,将写一份传真证明这件时间并传到公司这部分工资要拖延发放.而且时隔这么长时间没有人通知我说与工厂的协商有问题,是我在工资发放那天自己电话过去询问的才告诉我.我都以为已经都解决了只要工资入账 ...

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辞职问题

公司人事主管拿着员工守则说3天无辜旷工公司可以辞退我同意离职由于不懂这一行公司要求我写的自愿离职但离职声请没有交请问这是否合法后经了解自愿离职拿交的公积金和社保2个月1386元+上上个月的考勤结算拿到的1月份的工资658元但是公是这样发的工资1月15号发当月的实际情况是发的上个月的 ...

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有关【协商解除劳工合共协议书】补偿纠纷

工资（离职日期由公司决定). 我现在在休产假期间：假期到2011年5月20日问题：我在2011年3月31日签了【协商解除劳工合共协议书】，请问如果公司在解除双方的劳工合同关系。 2.甲方在乙方离职日时乙方结清以下款项： 1）至离职日止乙方根据劳工合同所得工资（见工资结算单） 2）甲方按照（N+1） ...

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老板这样，我该怎么办

关于单位未与员工签订劳动合同及离职未按规定结算工资等问题，其可向单位所在地劳动局信访办来信来访投诉，或可到单位注册地劳动争议仲裁委员会起诉，通过法律途径请问我应该如何做？我们公司上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印 ...

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老板这样，我该怎么办

关于单位未与员工签订劳动合同及离职未按规定结算工资等问题，其可向单位所在地劳动局信访办来信来访投诉，或可到单位注册地劳动争议仲裁委员会起诉，通过法律途径请问我应该如何做？我们公司上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印 ...

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2018年5月26日入职，本月提出离职，上班截止日期为10月31日

2018年5月26日入职，本月提出离职，上班截止日期为10月31日。公司存在问题：拖欠员工工资，未结算工资月份：6月、7月、8月、9月以及本月工资！劳动合同签订抬头为上海**物流有限公司，公司实质经营抬头为江苏**物流有限公司。今天在OA门户以江苏**物流有限公司的名义发布公告 ...

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拖欠工资

机构上班，11月27号离职，公司每月发薪日是8号。因为公司补贴政策的问题，导致我们九月的课时费没有结算，因此公司负责人说12.8发放的工资是11月的底薪+9 ，而课时费则按照公司制定的人工月计算。我最后的工作日是11月27号，按离职时说法本月应有11月26、27号两天的底薪约合209元，但是现在财务说 ...

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试用期人员问题

，一直给他正常核发，没有拖欠，结果他离职时非要结清他的工资，我公司未到正常核算日所以拒绝当时发放，让其等到公司正常结算时直接结算，他不认可，现在申请劳动仲裁，我有两个问题：像他的原因一直不提供身份证导致公司无法和他签订劳动合同，在试用期间严重违纪，后又自动离职的，在离职后 ...

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离职结算以及劳动合同问题

最近一份儿工作，工作了五个月，公司未购买保险未签署合同，而每个月还从工资里面扣押了10%的诚信金，因为迟迟未签合同未购买说好的保险，所以决定辞职，明天他的电脑不还吗？等他把工资合理的结算了才给他可以吗？还有老板还要求我明天还得给他带一份儿身份证复印件去，我从来不知道离职还要交身份证复印件的，觉得这也 ...

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