公司要我签订一份保密协议，其中包含竞业限制条款，离职后每月给予保密费，我查了相关资料，得知保密费不等于竞业限制补偿金，每个地区都有补偿金的标准，我想了解丹东或者辽宁的竞业限制补偿金的标准。如果本地区没有这个标准，那国家是否有相关标准。谢谢...
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是否合法，我应该怎么向企业提出一些利于自己的要求？ 1. 员工离职后承担的保密义务的期限为自离职之日3年内 2. 员工认为，企业在支付员工的工资报酬时， 向企业支付其年收入的30倍的违约金。我如果签了协议，以后离职去相关行业是否违法？是否支付违约金？ 竞业限制的补偿何时支付？在劳动合同内约定，工资内的 ...
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之前与公司签署了保密和竞业协议，现在离职了，当时那份协议中约定若是违约则要支付数十万的违约金，但是没有约定竞业限制期间的补偿金，而且公司也没打算支付，请问这份协议还有效吗？...
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软件开发的活。 现在转正的时候，公司要签订竞业协议，竞业协议要求：1.不能从事物流、企业管理、IT相关工作，2.竞业限制区域京津冀、上海、厦门。3.公司补偿月薪 损失5万。（写的是不管有没有造成损失，赔偿5到10万） 那签了协议之后，如果我离职，是不是就不能做IT类的工作，也就是不能做iOS开发了啊 ...
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你好 我想请问一下 公司要求我们签一份保密协议 其中有竞业限制 要求离职后两年内不得到同行业公司工作 没有提到竞业限制的经济补偿 而且说 如果违反需要支付公司学习培训费用5万 请问合法吗 有法律效益吗...
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你好，我张宏伟，与今年4.19在合肥能安科技有限公司离职。离职协议中签订了一条“5.甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行相应保密协议和竞业限制义务”条款，公司是甲方，我是乙方。之后我在5.10的时候发布了涉及公司商业机密的 ...
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老师，您好，周末愉快，下面问题帮忙看下，谢谢： 1.我与公司签订的保密协议里，保密期限是离职后2年，是否意味着此后2年都承担此保密义务呢（未签订竞业限制协议） 2.员工离职，可否要求不签竞业限制协议呢 3.保密协议需要公司缴纳保密金才有效吗...
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每个月工资的30%在工资中一起方法，在12月份时在公司A正常离职，离职时公司A没有提示任何禁业保密金的补偿，2015年1月份在同行业进行工作（公司B）， 有效？ 如果无效，那么是否就不会在有赔偿的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ...
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公司要求每人签到竞业协议，规定“离职后2年内不能到甲方关联公司有竞争关系的单位任职”。补偿为上一年度平均月收入的34%。协议中一条“关联公司以 名单为准”。集团有很多事业部，冰箱，洗衣机，空调，热水器，生活电器，电机等。 限制范围是否有失公允？乙方在一个产品事业部，只了解本产品的技术，与集团其他事业部 ...
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所有的公司管理、技术、人事（含工资）的一切都是保密内容，并且还约定了 竞业限制为离职后5年。违反保密协议要向单位支付年工资收入的5倍。该协议还约定保密费视为在工资中已包括，但工资表并未显示保密费支付情况。 离职后申请劳动仲裁（因为社保和加班工资问题），并提交了一份工资表作为证据（上面有我 ...
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