提前一个月辞职，而是在公司同意下月按时发放当月工资前提下，提出辞职一周后离职走人了，当时口头说好了会按规定发放当月工资，其他同事可以作证，我剩下公司事情也处理 到了发放工资前几日，公司突然说没有按照合同提前一个月辞职，按合同要扣掉半月工资。请问他们这样属于合法吗？有侵犯我的权益吗？真心恳求您能帮我解答 ...
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，这段时间因为种种原因，需要辞职，我把辞职报告交给经理，他本来已经批准了11月15号可以离职，这期间因为一些事情需要请假，可能经理考虑到请假也要请那么长时间，就干脆让我做到10月15号，我说可以，然后就算工资，给他看了之后，他突然说让我算到今天的工资，我也说那好吧，他就说让我明天洗好工装来 ...
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前三天是试用期，我通过了试用，继续工作直到6月30号(已工作了18.5天)。突然，7月1日上午我收到一条辞退短信，短信上还说我的工资学校将统一 。 张老师以上解释不但合同上没写，而且与辞退短信内容矛盾。 到目前为止，张老师没有再对工资做出任何解释， 我也只保留了合同和辞退短信，请问我应该怎样才能得到我 ...
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2个 月后交接完了才能走，但突然让我交接工作让我走，还说工资要压3个月才发（6月份工资未发，离职时间是7月22日）现在有个问题是这家公司的老板找了十几个人来开了14家公司，我们是负责帮忙做融资和申报帐工作的，他都不是法人，跟她们签的劳动合同没有给我，现在我要怎么去提告呢？...
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青年旅社工作开始答应工作两个月 后来由于与那边店长有矛盾提出辞职 我是4月29入职 5月30离职。我辞职时没有书面报告 只是和老板沟通 我说如果可以的话我就 我就走了 因为他们店是押1个星期才发工资的 所以我也没有当场提出结算。只是等着到时候直接查银行卡 可是昨天突然接到电话说要扣我10天的工资。我 ...
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最近有好几个员工，突然不来上班，还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同，合同没到期，他们又没有辞工，就擅自离职。公司原本就人手不足，他们一下都不来上班，生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理？求救！！...
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律师们你们好！ 我给公司打工，12.26合同期到了，27日公司突然告知我不续约，让我办理离职。我想根据劳动合同原件要求补偿，满一年给一个月的工资。公司说不交劳动合同原件就不能发（12月的）工资。也没有要给我补偿的意思。 后来公司问我有没有续约的想法？我说先看看续约文件。公司说待遇可以和以前 ...
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可2013年1月7日下午突然通知要辞退我~并要求我自己填写离职申请单，工资按试用期的结算，我觉得不合理就找公司协商。但一直没有结果。现在公司要求我上交所有 ，本人已用电话，和邮件通知公司，工资结算清楚，所有物品如实上交的声明，请问律师我现在该怎么办。应该要求什么样的赔偿。有权利要求我上交所有物品么》？...
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在公司工作了4年零3个月，2012年5月14日提出辞职，6月19日正式办完离职手续，当时有一份离职交接表，因老板当天不在，所以差她的签名（财务、人事、等相关部份都已签名确认OK）。到现在，公司突然说还有与财务的帐没有搞清楚。必须去搞清楚才能发我6月份的工资。 我应该怎样处理？...
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为6个股东，本人从开业一直做到2012年2月10号其中因为家中有事所以申请了离职，到2012年5月9号因为股东意见不合，酒店进行了重组，在5月10号 我们一直诚恳务实也得到了股东和所有员工的爱戴和拥负，到2012年7月20号老板方突然没有任何理由单方面解除了我们厨房22名员工的劳动合同（至今都没有解释 ...
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