的一个外派项目上工作。是由这个 外派项目上的负责人进行的面试。面试时口头约定。因因为是学生。可能随时离职、并且没有签订任何合 同。在工作14天 月为理由。拒发 工资。我们已经在本地的监察部门进行了投诉、现在想申请劳动仲裁.但是因为没有签订用工合同。本地仲 裁部门要求我们去他单位所在地的劳动部门进行仲裁 ...
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的一个外派项目上工作。是由这个 外派项目上的负责人进行的面试。面试时口头约定。因因为是学生。可能随时离职、并且没有签订任何合 同。在工作14天 月为理由。拒发 工资。我们已经在本地的监察部门进行了投诉、现在想申请劳动仲裁.但是因为没有签订用工合同。本地仲 裁部门要求我们去他单位所在地的劳动部门进行仲裁 ...
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双方在合同中约定的仲裁机构是“北京中国国际贸易促进委员会对外贸易仲裁委员会”。由于双方在签订该条款时，该会已不存在，因此一方向中国国际经济贸易仲裁委员会提起仲裁，另一方能否以此提出管辖权异议？为什么？...
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我的五月份的工资，在六月份时候，公司正常按照约定打到我的卡里了。所以。我想知道一下，我能否有成功申请仲裁，并仲裁成功的机会，以及通过法院，我能否得到我自己的合法权益。付出的代价应该是多少。谢谢你了。 我想知道：如果我申请仲裁或者法律援助，我应该做哪些事情。是否需要再下次跟公司领导的对话中录音。 另注 ...
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中国甲公司之销售部经理A在广州以甲公司的名义与美国乙公司签订产品购销合同，约定由甲公司购买乙公司价值150万美元的电子产品，交货地为广州，并约定本合同适用美国纽约州法律，有关合同产生的一切争议提交美国仲裁协会仲裁。当时，合同上并未加盖甲公司的公章(双方以前 ...
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，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系，而且存在事实劳动关系，劳动 ...
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，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系，而且存在事实劳动关系，劳动 ...
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，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系，而且存在事实劳动关系，劳动 ...
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不承认是自己责任也拒绝赔偿，请问律师我该如何办？另外，住房合同上约定了如有房屋质量纠纷要先进行仲裁，是不是我只能仲裁，不能到法院进行起诉？由于开发商和四楼相互推诿，都认为不是自己的责任，在申请仲裁或起诉时，可否将两者都列为被申请人或被告？如果必须进行仲裁，对仲裁结果不服，是否还 ...
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说好第二天上午九点我去交4000元的鉴定费，第二天我给记错时间了，仲裁说我缺席，说他赢了，等着判决吧。在他的假合同上一共说我 合同 甲方：北京**制衣有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为本单位员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 ...
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