596999元（原告认为本案被告应给付原告的数额）。 二、给付之诉原告的经济负担评估： ①、原告预交的诉讼费：596999元（给付之诉原告诉讼标的）约 打官司好受。各位律师意下如何？畅所欲言，谢谢！ 本案，被告究竟应当给付原告多少补偿金，是根据原告被征收的承包地的数量确定。原告被征收的承包地的数量确定 ...
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为代通知金.目前资方主动提出解除合同，我是否可以要求经济补偿金，经济补偿金的基数 和月份最大可以按多少计算，因为月基数有12000元，20000元，33333 三个 选择，因为此次解除合同提议并非提前一个月告知，我是否可以申请双倍经济补偿金。 4.目前双方协商不一致，如果到月底双方都不能达成一致的话， ...
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企业已生产需要为由，辞退了我，我有录音：是因为我去劳动局告过企业才把我辞退的。我去劳动局主张违法解除的双倍经济补偿金。 但，过了几天企业被告拍卖，封厂了。 现在去法院了解还有多少资产。 我的问题是，我仲裁请求写，主张违法解除劳动合同的赔偿金， 还是经济补偿金加额外经济补偿金。 应该主张什么权利？...
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情况公司要给到的理赔是多少？2018年 6月入职，底薪 4200元/月，19年年终奖是17100元； 1、经济补偿金应该是2个月工资，N应该是 因为没有提前一个月通知我，所以需要额外支付1个月工资； 3、经济补偿金的计算基数应该是前12个月的平均工资，即（4200*12+17100）/12=5625元 ...
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自身的权益。只是诉求1）支付申请人两年周六的加班工资，2)支付解除劳动合同的经济补偿金，3)支付一个月的代通知金，4)支付2013年6月的工资。理由是1) 量个月都没有发放。请问我仲裁没有诉求公司拖欠我多少工资，一审也没有提因为我当时以为要不回来，因为是和老板私自约定的，而且仲裁和一审都没有到庭，二审 ...
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办法按甲乙双方签定的协议和甲方规章制度执行。 八：经济补偿金的支付； 依照法律规定，解除劳动合同的经济补偿金支付办法按国家有关法律和甲方规章制度执行。 十：双方 要求公司签字呢？ 2、应当支付违约金吗？要是应该支付违约金的话，应该支付多少？ 3、劳动合同解除后，公司不给转移档案是不是违法的？ 谢谢！...
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这种情况公司要给到的理赔是多少？2018年 6月入职，底薪 4200元/月，19年年终奖是17100元； 1、经济补偿金应该是2个月工资，N是 因为没有提前一个月通知我，所以需要额外支付1个月工资； 3、经济补偿金的计算基数应该是前12个月的平均工资，即（4200*12+17100）/12=5625元 ...
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老板要起诉我们违反了竞业协议，要求赔偿违约金3万元，竞业协议期限是两年，但是她没有写给予我们的补偿金，也并没有支付我们补偿金…保密协议还说终生有效，这个终生有效不成立吧，而且她必须要给予我们经济补偿吧？赔偿的最低标准是多少呢？是要给我们赔偿两年的经济补偿金吧？ ...
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老板要起诉我们违反了竞业协议，要求赔偿违约金3万元，竞业协议期限是两年，但是她没有写给予我们的补偿金，也并没有支付我们补偿金…保密协议还说终生有效，这个终生有效不成立吧，而且她必须要给予我们经济补偿吧？赔偿的最低标准是多少呢？是要给我们赔偿两年的经济补偿金吧？...
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秘密方面没有提到补偿金的问题。 请问 保密协议可以单独作为附件起草么？（中不提到竞业方面的问题） 保密协议有强制要求的经济方面的补偿么？数额多少？ 保密协议中可以涉及员工赔偿么？数额如何约束上面所问的“强制要求的经济方面的补偿”是指企业对员工的补偿，也就是企业要求员工签署保密协议，是否有义务（ ...
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