在危险品运输公司做统计，去的时候说是正常班，试用期两个月，干了不到一周签了合同，也没说转正没有，领导就让我们稀里糊涂的签了，，结果慢慢的加了好多，还不给加班费，现在干了一个月不想干了，听同事说，走了可能不发工资。还有老板说是辞职要提前三个月打招呼。我应该怎么办？...
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我是一家酒店经理，当时给保安的工资是2240元/月，应聘时就告诉他，这是所有的工资，包括基本工资、法定节假日加班工资，以后逢年过节就不再另发了，他也 的备注里，他也签字了。保安的工作很简单，就是晚上在大厅值班睡觉（酒店是24小时不关门），保证值班人员和财产安全，上班时长为8小时。平时他上班也没有对他打 ...
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试用期刚过 因为老板独断专横不想干了 8月15号干的试用期一个月1500 不合格的发1000 从 8月18晋升为代理店长 9月1号开始按店助的工资基本1300 1%的提成 200的岗位津贴 100的全勤 10号发工资 一直拖着 加班不给加班费 因为销售不好 老是变相的辱骂店内员工 现在不想干 ...
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每周强制单休，每天9点上班12点到12点半吃饭时间晚上6.30下班！老板不给加班费，怎么办...
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年10月28日，贴出关于调整焊工薪酬结构的决定。也就是说保底1200，从2014年11月1日开始。试问老板这样做，是否违反了相关的一些法律规定？我该怎么办？？2014年3月才签劳动合同，所签劳动合同虚假。法定节假日上班，也不给加班费，降低原因可能是，现在没接到多少 ...
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这事押金。在2014年春节2月2日，国定假日为三天的情况下因加班不给加班费而拒绝加班，被公司恶意辞退，还声称如果要拿回一月份的工资和押金的话，必须 押金？希望各位律师能关注一下我的问题，我大学刚毕业，遇到这样的问题完全无奈，老板是上海市市级注册运动员，态度很恶劣！！！希望大家能详细回答我的问题，谢谢了 ...
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2013年3月一日来到北京市鼎盛时代西服厂，到今天2014年一月十五日，工资只结清到六月份，每天晚上加班，不给加班费，不按时放假发工资，眼下马上就要过年，工资一直拖欠，到年底结不清工资，员工们该怎么办？...
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，那这部分也可以以此为依据获得补偿吗。其实以前有在网上向宝山劳动局在线匿名投诉，却完全得不到任何反馈。现在也不想闹的太厉害，但是老板现在越来越过分了，我该怎么办，求大家帮帮忙...
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8月28号晚上提出急辞工,老板不同意,就自离了，他们让同事打我电话说“一天扣一百，”发工资是16号发,也就是扣1900块，（也就是说没工资）怎么办？（他们是小厂，就进去的时候签个薪水1140+加班费，没任何补助上班前15天内不可以辞职 ，我是5月2号到的，8月28号当天走的。）...
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我在一个肉鸡厂上班，是计件工资，每天工作十多个小时，非常辛苦。老板不给加班费。还说是经过省里劳动局批准的。他们这样做合法吗，谢谢。...
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