马律师，您好，我去年12月在某培训机构报名培训课程，报名时机构老师承诺包办证，因需要此证才能报名这项职业资格考试，有签培训协议，收了两项费用，一项是培训课程费用，一项是证件费用，考试已考完，证却迟迟办不下来，联系机构只退办证费用，如此欺骗学员们，请问我们该怎么维权...
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大量增加，需要经常加班，合同期满我没有续签并主动提出离职，公司回复如离职需我赔偿培训费用。 1、按我理解，我的岗位是销售部门内勤人员，管理培训（ 团队、如何培养人才、如何制定工作目标、如何制定KPI等）应属职业培训，按国家规定“专业技术培训”才是服务期协议范畴。可否，认定我所签订的服务期约定协议无效？ ...
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？ 我在工作第一个月，公司安排我们去上海bv申美商品检测公司进行质量检测学习培训（培训协议三年服务期）。一年后的今天，我若是向公司要求调换岗位或辞职，公司是否要我赔偿培训费？我领导曾经用违约金威胁过我们我们领导有培训的发票，我们去上海不是培训学校的，到现在工作也没有上岗证，这种培训是职业技术培训吗？...
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我的职业是护士，刚毕业就被A医院（民营医院）招聘，那个时候A医院还在筹备当中，说是3个月后医院便能开张，急急忙忙便让我签订了6个月 ，还要支付A医院的违约金（当时我们的基本工资800元，400元生活补贴）。6个月的培训合同结束(在B医院没有学习证明），A医院还是无法开业，便接着派我们到省级C医院学习 ...
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说要等到培训期结束那天再写，到那时候才可以给我一份。培训期是一个月，培训20天后发现公司管理不太人性化想离职。但是公司要我赔偿违约金（培训费说是值5000， 上了节课），请问我签的那份合同算正式合同吗？我的培训是属于专业技能培训还是岗前职业培训？我需要赔偿违约金吗？ 注：签合同时公司把我的毕业证书等 ...
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事项1、 附签《保密 协议》一式二份，双方各执一份；2、 乙方在合同期 内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方离开公司 时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工 资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付 培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未满约定服务 ...
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提出在多少金额内的索求、让甲丙双方赔偿乙方的所有损失才合理？协议书 甲方：*****教育中心 乙方：（自费留学申请人及监护人） 丙方：**********续教育与培训学院 乙方为申请赴乌克兰留学委托甲方和丙方提供咨询及相关服务，甲、乙、丙三方在遵守中华人民共和国和乌克兰国家法律的前提下，自愿达成如下 ...
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提出在多少金额内的索求、让甲丙双方赔偿乙方的所有损失才合理？协议书 甲方：*****教育中心 乙方：（自费留学申请人及监护人） 丙方：**********续教育与培训学院 乙方为申请赴乌克兰留学委托甲方和丙方提供咨询及相关服务，甲、乙、丙三方在遵守中华人民共和国和乌克兰国家法律的前提下，自愿达成如下 ...
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面试的岗位叫网络优化工程师，初试通过后第二天早上进行复试复试中对方希望我培训一个月工资可以到4000-5000元我刚出校园也希望能多挣一些对方并没有办 制造厂商、3G/4G应用开发商、3G/4G创业软件园等众多企业联合建立， 在多年的职业教育过程中与众多知名高校建立了实训合作体制，累计培养了数千学员。 ...
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还有，当初去培训学校的时候，让我们签了一个免费培训协议，和一份明白卡，没理由就不让学了，但是他还给我们签的两份协议，职业学校，能拿着我们的失业正号，和协议卡去领政府对失业人员培训的补贴吗...
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