本人转正3个月，已签劳动合同，但是公司每个月15号都延迟发放工资，基本都是月底都未发完整，目前本月更是只发三分之一的工资，剩下的都未发放，本人还查询了社保情况，转正后一直都未缴纳，请问能否立刻解除劳动合同要求赔偿，还有如何解除劳动合同，口头传达还是书面传达？...
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在一家公司工作了七个月了，今年2月份入职，试用期约定为3个月，5月份已经转正，但是转正之后连续3个月扣除我绩效，并且在8月11号提出辞退我，因为协商赔偿未果， .5k调整为3.5k，我并未同意，但是不到2小时公司就下发了降薪文件，上面并没有我的个人签字，只有公司的盖章，请问这算违法吗，我能否申请赔偿？...
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请问我是2017年毕业生，现在在一家公司实习，公司要求与另一家外包公司签订挂靠三方也是和另一家公司签订，如果签订三方是否有干部身份，工作满一年后能否办理转正入级，网上又说转正入级已经取消了。...
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我今年6月份转正，转正之后公司每个月扣200元作为押金，我现在想离职，想尽快离开，能否因为此事申请解除劳动合同。...
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合并我就跟上面人事领导提出我的辞职单很早已到期现在公司正生产品质部门正好合并我能否在10月25号交接完工作走人，人事部答应了这个月10月25号让我办理离职 日期都是2016.4.11的，而且到现在新的简历都是属于没有转正的，公司没有给我们做任何的转正加薪的动作的。请问律师，公司这样的做法是合法的吗？我 ...
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在上海一私企工作，做机械设备销售，现在试用期还没满，前两天被告知肯定通不过转正考核，建议自己去找人力问问有没有其他合适的岗位，但问题是入职之初也没有明确的告知我需要达到何种标准才可转正！现在想问，单位这样做，是否违反劳动合同法，如果调岗后的岗位待遇不如之前或是自己不满意，能否不接受？会有何种后果？应 ...
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入职的合同，有老板签字和公司印章。另外签了一份是正常的（入职日期、转正日期、工资都是如实填写的），但是只有公司公章和老板的私章，没有老板签字。 2、 入职，一直工作到现在。 我的问题：1、根据目前的情况，如果我要辞职，我能否通过法律途径（如劳动仲裁）拿到足额的工资？ 2、如果通过劳动仲裁给出的判决我 ...
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？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么要回经济补 Biggers 已解决 2013-11-25 回复(7) 拖欠工资半年，算不算违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的公司签订劳动合同，合同期限是5年，公司长期拖欠工资，现在已经11月了，而我的工资 ...
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想请问，现在总监及老板对我不满意，但又没办法按照公司试用期考核炒掉我，现在一直在纠缠我，要求我自己辞职，并且告诉我说如果我坚持转正的话，未来会很辛苦，不会给我好日子过的。我想问，我如果转正的话，能否举证他们有这种恶意给我增加工作的情况，并逼迫我离开工作岗位。...
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签合同的时候是3年，试用期3个月，试用期3000，后面三个月过后，签了转正申请，转正后工资是4500，但是合同没有改，还是之前的那个合同。现在公司不经过我同意让我转到别的部门，还擅自给我增加工作，我现在在公司已经干了半年了，他们说我绩效不合格，准备开除我，这个情况下，我能否获得劳动赔偿呢？...
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