。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。 第二十三条 除自然灾害 公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上劳动局 ...
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李律师，您好！我所在公司是零售服务行业，在国庆三天法定假日加班，公司只做一天（3倍）加班工资造发，其余两天安排调休（因门店将改造），这样做行吗？...
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本人在一家川菜馆打工从2012年2月20日入职工作至现在2013年2月20日已满一年。在这一年来的工作没有放过一天国家劳动法定节假日，这是不是老板想吃我的加班工资？望有关部门帮我个忙谢谢。。。。。。。。。。。。。。...
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本人在一家川菜馆打工2月20号满一年但一年的工作下来没有放过一天国家劳动法定节假日。这是不是老板想吃我的加班工资了？...
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本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢...
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我是一家乡镇医院的正式职工，医院安排每个月只休息四天，其余时间全部安排上班，节假日也不安排补休假。请问：我是否可以申请加班工资？怎样申请？...
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工资是4600元，超过了保底2200，春节七天没有工资合法吗？ 单位给的解释是春节七天工资已经包含在2200以内了！ 请问这样合法吗？顺丰是 是：“7天节假日工资是发了，已经包含在2200保底以内了” 请问：“为什么不这么计算2200+700，超过的部分按照加班工资”也就是说我们的工资应该是5300， ...
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卫生监督费）+1%提成（所有店员平分）]这一行字是人工手写上去的，试用期后的工资发放情况是打印的，当时只打印了试用期后底薪1600，其它提成和卫生监督费是口头 都要少拿到几百元，如果把底薪调低了，那么节假日加班工资也跟着降低了一倍左右，这个新的工资制度公司没有经过任何人的同意就擅自执行，于是在今年的2 ...
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你好！我请问一下我们公司他没有按照劳动合同执行没社保节假日加班工资没的然后我想离职再提交仲裁不影响吧？...
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