回公司上班也可以，要么不签离职也可以，没有工资，病假期间自己缴纳社保，被本人拒绝。由于在该公司工作这段时间，个人认为公司是一个人不太诚信的公司。本人正 。 3.公司的意思也非常明白，很明显不需要我了，想开除我他自己也明白法律不允许，他这种带有话外音的劝退方式，在法律上对劳动者是属于一个什么样的行为？ ...
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11日通知本人被辞退，原因为本人给公司造成了重大损失，损失金额为4万元人民币，但是这件事公司在损失发生时并没有通知本人，而是在开除本人的时候才 金额为54500，（因不能证明本人工资所以可能会按当地最低基本工资算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问 ...
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酒开车，后发生车祸，车内人有人受伤，司机（也喝了酒）积极配合伤者（手背被划伤缝了3针）治疗，司机自行掏钱帮助伤者花掉2000元。当时也没有报警。事后 钱包被公司开除，考虑到伤者有伤并积极退还赃款，没有报警。事后伤者以被公司开除为由造成不能上班，伤者要求司机赔偿三个月的工资，否则报警。请问这样的案件如何 ...
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律师你好，我单位有一名员工因经常矿工被开除，他要求赔偿双培工资及保险金，合理吗？（我公司给他没有签订劳动合同，也没有买保险金）...
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律师先生：“我公司是家化工厂，它里面的有些蒸汽铜管没有包裹露在装置外面，然后我工作时手臂被铜管烫了两条三厘米的疤，一条五厘米左右，蛮明显伤疤，烫伤是 不赔偿我该怎么做？还有就是，如果公司开除我该怎么赔工资，还有我们公司很多都协商，领导说的，要我们协商，协商的话，我们有什么好处喝坏处呢？麻烦律师答复。...
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我被公司开除了,不给补偿金就算了.公司还扣了我的工资不给我,说是低了培训费用.我培训之后签了服务协议的,但是服务协议上也没有说是公司开除我,我还得支付公司培训费用这条啊.到是,合同里他说有一条,就是不管是谁解除合同我都得支付培训费用.我觉得这很不合理.所以,我想咨询下,我该怎么办?...
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，于2011.10月份进入该公司，有签过劳 动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜 饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的 损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根 本就 ...
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10月份进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没办法承担 ...
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也被停职调查。调查期间我被询问了情况，违规事件我是否参与，我否认了并写下保证书“如有参与请公司做开除处理”。后面也再也没有询问过我关于此事件情况， 新环境不方便，所以主动辞职。但是事后发上月工资居然无故克扣我工资1000元，且没任何书面通知和电话联系，工资表也没任何说明。 现在我本人回湖南了，我怀疑是 ...
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资料 交给他看 通过了 才肯发给我工资 （之前有一个同事是跟我一块进公司的 二十天前被他开除了 至今还未给他工资 也是说让他找2千资料交给 天打100个电话 所以现在离职了 就得交出那30天的资料 ） 可是 我的资料有的没有做好保存 所以很难补齐 现在希望在这里能够找到答案 是否真的要找到3千条资料 ...
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