被公司辞退法律规定 -法律咨询搜索

劳务派遣

，乙方做好家属的安抚工作； 11.技能实习人员因健康原因、工作能力被辞退或不适宜继续工作而被遣送回国，乙方需尊重甲方的处理决定，并做好家属安抚工作。三、其他本协议中未尽事宜，双方可另行补充协议；协议附双方公司营业执照复印件、许可证复印件；因本协议或补充协议等附件在执行过程中发生争议时 ...

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工作了45天，老板只支付我400元并让我走人

，没有业务就没有底薪，半个月之后他也没有让我走，可是法律有明确规定，绩效工资和底薪是两种不同的薪资制度，公司从没有一个明确的工资表，一直没给我提工资的事，一打印好的劳动法新闻给他看，他看了两眼后就撕了让我走人（这算不算无故辞退员工？需不需要多追加一个月工资？），我已经去仲裁他了，去相关单位也开出了他 ...

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看看这份劳动合同我辞职需要缴纳什么费用？？

办理变更合同的有关内容，并办理变更手续。 4职工退休，此合同自行终止。 5职工被辞退或犯罪，劳动合同依法解除，并办理解除手续。 6经甲、乙双方协商同意，（重要的一条） 1终止、解除合同对职工经济补偿按国家相关规定执行。 2本合同签订，即具备法律效力，凡一方违反本合同条款，给对方造成经济损害的必须承担 ...

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用人单位违法退工

万元赔偿金。 2. 2017年7月13日，奥托容克公司要求我配合其办理退工，退工理由为“劳动者严重违纪被辞退”。如我不配合，后果自负。这个退工理由与（计算方法略）。事实依据、法律依据： 1. 我没犯任何错误，奥托容克公司也拿不出任何证据证明我有错； 2. 《劳动合同法》规定了什么是严重违纪，解除 ...

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解除劳务合同

单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。和《劳动合同法》上规定，第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务 ...

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要求二倍工资的问题

在一家公司当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7 用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金 ...

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医疗期内确定为肺癌初期是否要延长医疗期

公司员工在3个月医疗期内确定为肺癌初期是否要延长医疗期？但是之前一直未告知公司，因她超过3个月还未来上班，未被核准的事假有7天了，公司按照相关法律法规的规定作出辞退处理，她才跟劳动局那边说这个事情，公司是否可以直接辞退处理并且不用补偿，她这样应该是属于隐瞒公司她的病情。...

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离职后是否能追补加班费?

月,公司突然裁员,换上了新的门卫,而我们当时一起的所有门卫都被辞退,无任何理由,现公司只给我们补偿离职补偿,且直接不让我们上班,在一个月后因为我们上诉才在加班这块都没严格按规定走,所以关于加班的问题涉及人员太多,他们居然说不好向公司追讨,希望我们自己与公司协商..我想问下,法律上有没有相关的明确条例 ...

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现有如下离婚案财产分割相关问题恳请解答/理论指导

征收与补偿安置办法》）的规定，签订了“滨江安置小区建设项目房屋征收补偿安置协议书”。通过该协议书，原、被告按国家房屋征收补偿的法律法规、该项目房屋征收补偿方案时，被告竟自己撒泼倒地，故意碰瓷，装被撞并大喊撞死人了！闹得原告工作餐饮店为保证店里正常安全经营不得不辞退了原告，导致原告失业，且为避免再发生 ...

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征收与补偿安置办法》）的规定，签订了“滨江安置小区建设项目房屋征收补偿安置协议书”。通过该协议书，原、被告按国家房屋征收补偿的法律法规、该项目房屋征收补偿方案时，被告竟自己撒泼倒地，故意碰瓷，装被撞并大喊撞死人了！闹得原告工作餐饮店为保证店里正常安全经营不得不辞退了原告，导致原告失业，且为避免再发生 ...

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