。2003年至2007年的经济补偿金公司不赔。公司的解释是根据《劳动合同法》第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法 本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。他们说我2003年至2007年这5年期间的工作 ...
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到12年的2月。 请问：1、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系？ 2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付多少 四十六条中讲经济补偿金的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二） ...
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合同，并签订变更劳动合同的协。 九、本合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按有关规定支付经济补偿金。 （二 双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同，需对乙方经济补偿，具体按《 ...
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图片为证）。2016年4月29日上午公司拿出为毎位员工事先备好的《解除劳动合同协议》，让每位员签字，因为公司公告已经明确告知将按《中华人民共和国劳动合同法 补偿，所以就签署了《解除劳动合同协议》，拿到协议后看到经济补偿金数目有问题，本人于2016年4月30日去银行打印出这前十二个月的工资银行卡上的清单 ...
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合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。 2， 申请人11月10日 》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 申请人认为，被 ...
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入内。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是 指企业正常生产 五十八条第二款：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年 ...
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换签不爽，所以向第三方公司提出了离职。 我的问题是： 1. 近期我向原单位主张经济补偿金，原单位不同意我的主张，说我从第三方公司主动提出离职，法律上规定 在复印时，才发现原公司要求我签订的同意协商一致解除劳动合同那张纸被公司收回后竟然在后面手写了一条“单位解除，个人放弃补偿金”，但是提交给劳动局的制式 ...
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晨会受不了生活负担要求用工单位辞退我们解除劳动合同·用工单位不同意用培训考试考核不及格的方式让员工自行退岗解除劳动合同这合理吗·3·在培训期间强迫员工 相关规定·6·自动辞职和被辞经济补偿金一样吗·7单位把劳务工整体发包给外包方而原合同没到期强令员工解除合同与外包方签订劳动合同这是否违法侵权·现在还能 ...
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批准 第五.关停公司食堂(以前有食堂,但员工需自已付费),以后公司不提供就餐服务 第六.搬迁后,公司只有少量的宿舍,需8人以上住一个宿舍,不愿意在厂住 应该怎样行维权,请举证! 1.原部门被撤销后,原部门的管理人员可以以此解除劳动合同吗!可以得到经济补偿金吗,如果被公司安排到其它部门去上班,可以不去吗 ...
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委托人甲（改制企业职工）委托乙（股权代表）将企业改制中获得的解除劳动合同经济补偿金人民币38472元，委托乙方以乙方名义投入到鞍钢建设（集团）有限责任公司 3月31日。现甲方因病于2009年11月2日故去，家属想取回解除劳动合同经济补偿金，公司给予说法为公司只能为家属联系其他买家，买下这份用经济补偿金 ...
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