的服务部门撤消了,没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择 岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ...
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试用期，目前才上班两个多月（截至公司2009年1月22日放假），公司要把我辞退。理由是我水平未达到公司要求，但根据合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 但在试用期间公司从未对我的工作提出意见 ...
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我给单位邮递了一份辞职通知单，现已解除劳动合同，但用人单位不给我劳动合同解除证明。根据《劳动合同法》89条： 1。单位应当承担哪些赔偿责任？ 2。我失业保险还没领，这个怎么赔偿？ 3。没给我解除合同证明，影响我再就业，可否要求赔偿社会平均工资、社会保险、公积金、取暖费？ 谢谢。所答非所问啊。谁能 ...
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四年，合同只签到了13年5月。之后的合同没跟我签，也没签无固定期限合同。现在公司跟我解除劳动合同，我可以要求哪些经济补偿？代通知金是指的是上一个月的工资标准么？我有合同复印件，解除合同证明，胸牌，社保缴费证明和明细等证明我在公司上班的证据。...
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年3月找到K43冷却液的说明书后，找到主管生产的副总，经协商同意出具单位证明做职业病鉴定，2009年4月去本市疾病预防控制中心职业病防治所鉴定，2009年7月 待岗每月给发700元待岗工资合理吗，还说可以和我解除劳动合同这合法吗，职业病可以解除劳动合同吗我要求工厂给我安排适合我的工作岗位，工厂说以我的 ...
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劳动者支付经济补偿； 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一 16424元； 两个年度的年终奖：16424元； 合计经济补偿为：82120元； 甲方要求乙方的最终补偿时间为2019年2月1日前完成补偿赔付，否则甲方将通过法律 ...
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停产的公司因改制，将对之前的员工给予补偿金；需要等候一段较长的时间。但现在的公司要求同事提供证明，证明他与之前的公司已不存在劳动合同的关系... 所以想请咨询下各大律师，同事要在不和之前公司解除劳动合同 成功等到补偿金的同时，如何证明他只和现公司存在劳动合同 ...
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本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 2、乙方承担的劳务内容、要求为： ， 工作地点： ，工作时间： 。 3、乙方提供劳务的方式为：全职 。如有遗失、损坏应予赔偿。 3）交接工作; 4）支付违约金和赔偿金; 5）甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动 ...
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签订情况如下： 2010年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限合同，已履行 2011年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限合同 收到用人单位通知，以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前办理离职和工作交接； 2.目前找用人单位要求出具无固定期限合同来证明合同未到期，用人单位人 ...
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材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系 理解，是不是能证明存在劳动关系的证明就可以，不管是不是上述的项目。还有就是没有原件怎么办。单位没有签订劳动合同，我在什么情况下可以要求双倍工资，我 ...
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