我于今年5月份与单位签订了2年的劳动合同，2个月的试用期已满，但转正申请老板不批。现在单位以我的经历和能力不能胜任本职工作要求为由（只是口头上提出，没有任何书面性的通知），想和我解除劳动合同，因赔偿问题，双方未达成解除协议。昨天我去上班，保安不让我进门打卡，保安说是老板口头通知的 ...
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我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，对于现有员工要解除劳动合同，同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2：工作满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天 ...
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，按照我，没有违反公司任何规章制度的情况下，公司欲单方面与我解除劳动合同，请问我该获得哪些合法的赔偿？需要注意哪些事项？ 还有公司还让我这周休一天年假 时候是公司安排的，说是一个月一天什么的，请问这个可以自由安排吗? 因为我刚毕业多久，可能问题比较多，希望各位不要复制，给我确切的答案，特别是问题里赔偿 ...
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我于2007年1月进入公司并签订劳动合同，在2008年1月再次签订为期两年的劳动合同，但在2009年3月公司业务调整，需要将分公司大概100多名员工解除劳动合同。我想问下公司应如何进行赔偿。如有帮忙回答者，烦请按照相应的阶段说的详细一点，谢谢！...
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公司两天前短信通知解除劳动合同，去商讨后就赔偿问题不能达成一致，后我去申请劳动仲裁，两天后公司叫我回去上一个月班，我该怎么办呢？...
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的是旧合同，到期日期是‘无固定日期’，上面有一行写着（大约意思是）‘公司只需多支付一个月的工资就可以立刻解除劳动合同’。 问题是：1.这样条款不是霸王条款吗？ 2.我听其他同事说，赔偿款应该是N+2才对，所以在无过错的情况下，企业解除劳合同应该点计算 ...
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我事业单位上班，现在部门面临解散，在协商解除合同赔偿问题，这时候我报考的交警通过了，社保划转，没有签署解除合同，还可以获得赔偿吗？用人单位找我谈说违反劳动合同法。...
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因为公司拖欠工资，我用EMS快递给公司解除劳动合同的函件，要求他们赔偿工作年限7年，7个月的工资。后来公司找我谈，最后没有达成协议，我就申请劳动仲裁，后来我就没去公司上班了。 仲裁的人说，我的流程不符合规定，应该是我先申请劳动仲裁，他们去协调让公司 ...
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你好！请教一个问题“单位违法解除劳动合同，劳动者工资高于社平工资三倍，劳动者已在该单位工作满二年，其赔偿标准应该是1）社平工资三倍*2个月*2倍违法解除，还是2）社平工资三倍*4个月*2倍违法解除？...
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请教一个问题“单位违法解除劳动合同，劳动者工资高于社平工资三倍，劳动者已在该单位工作满二年，其赔偿标准应该是1）社平工资三倍*2个月*2倍违法解除，还是2）社平工资三倍*4个月*2倍违法解除？...
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