2100年8月8号进入珠海一家公司上班，试用期三个月，应聘的是外贸业务助理一职，现在公司以车间缺工人为理由让我们办公室人员去车间干活，我们不接受，公司威胁我们不给工资，我们按照劳动合同离职，公司让我们立即走人，怎么处理？不好意思，是2011年进的公司，不是2100年...
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您好， 我是一家店里面的员工 ，今年八月二十正式上岗 ，签了一份 试用期为三个月， 期效为两年的劳动合同 ，并已扣除五百块押金。十一月的时候我向店长说 五号发工资的时候要走， 后来领导做工作我又推迟到一月十五号发工资的时候 ，店长承诺我要和总经理商量。可是我这个月马上要走了， 公司却说，虽然我提前说过 ...
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通知的情况下将我辞了。 我想向对方索赔，但是我没有签任何合同，也没有加盖财务或者公章的工资条或者工资表复印件等；工 资也是打到卡上，没有什么 索赔可索赔多少呢？我的试用期是2个月，2000/月。正式时是2500. 可以提出精确的数字吗？ 另外担心他们不肯为我开提供原公司解除劳动关系的证明，如果他们这样 ...
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通知的情况下将我辞了。 我想向对方索赔，但是我没有签任何合同，也没有加盖财务或者公章的工资条或者工资表复印件等；工资也是打到卡上，没有什么签字的 可索赔多少呢？我的试用期是2个月，2000/月。正式时是2500. 可以提出精确的数字吗？ 另外担心他们不肯为我开提供原公司解除劳动关系的证明，如果他们这样 ...
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观光车司机！开了1个多月后一期开盘完车子停开等下期开盘时开期间干一些与本职工作无关的事；当时招聘说是司机没说要干其他事工资还不错所以有怨言也就没说了。可现在年后 3人说：“不干活就滚！”请问现在他辞退我能得到什么样补偿？或有什么更好的建议!先提前说声谢谢了！我是去年11月5号签合同的公司有3个月试用期...
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期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第四十条有下列情形之一 ：“申请人入职期间两个月工资条.合同书.厂牌.离职会办单”。违法计算工作时间的考勤（考勤上直接显示加班工时未计算.正常上班为旷工）同时呈交“员工纪律政策” ...
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关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 驾驶员 应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 八、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同 ...
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合同日期为2011年7月15日，而公司签字日期为2011年9月16日，合同订立日期以双方签字日期后者为准，实际入职工作日期为2011年2月18日， 随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动 ...
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不交保险，第三个月开始签订劳动合同，且在合同上所写的劳动合同期限从签 订劳动合同的当月，即未包括试用期，且在约定试用期条款上只写了“试用期为员工替 通过递交书面辞职报告，并电话通知且得到口头同意，以及短信辞职的行为，是否满足双方协商一致解除劳动合同。 【二】公司是否有权克扣员工当月按实际出勤天数【即半 ...
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