，会没有工资发。 但是公司劳动合同写着试用期提前3天说明，我3月13号提出申请了现在都不给我辞职，离职申请表也没有收退回来了。 我现在也急着走公司不批我不造怎么办。 没有领导审批就真的没有工资发吗？ 而且所有员工签了劳动合同都不会给一份员工留底。...
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到公司的，面试的时候说试用期是2个月，试用期满就交保险，但是现在已经是11月份了，公司一直没有给我签合同，也没有交保险，工资现在才发到7月份的，8.9. 5号中午有人来交接了，但是工作的流程和步奏我已经交接完了，但是新员工系统教了她没学会，现在老板不给我离职让我必须把新人教会了才能离开，也不给我结工资 ...
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我简单说一下：我是3月3号跟公司签的合同，试用期到9月2号，是6月24号就开始没去上班，（5.25号有跟主管口头说过辞职的事，但当时没批），我没有回公司办理离职，属于自动离职，工资是每月25号发放，我想问下那我6月份的20几天工资公司有权扣着不发吗？...
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2015年4月入职东莞某单位，签了合同（公司公章模糊不清），试用期三个月，已转正。公司计划11月底或12月初搬至深圳，我任职的岗位在东莞会取消，可以 批，要求提前1个月提出离职。想自离，听公司同事说，如果自离公司将不会发放10月及11月在职时的工资（有先例，合同上签订20号发工资，9月开始每月10号发 ...
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流程,我没写下班等下班的时候我就走了,我觉得这事儿是公司辞的我还要我主动写申请,我觉得不合理,合同上签的是每月3日前发工资,走的时候我问工资什么时候给我结,公司说是10号统一发,这种情况公司除按时发我工资外是否还应该支付些离职补尝,谢谢!!...
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年5月入职的，今年3月3号提出辞职的，公司同意3月31号正式离职的。今年一季度奖所有目前还在职的包括试用期的都已经发了，但是我的因为离职没有发，我 辞职，所以公司就在2，3月份的工资公司以本人提出离职不予审批就没有加（合同签的是外包公司，当时发工资的时候询问 外包人员说确实是有部分刚刚加薪的没有计算， ...
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28日，从事网站平面设计工作。并且于2013年12月31日从该公司离职。当时入职时和该公司人事专员谈好，试用期工资为税后5000元每月。可是，我离职后，2014 坚持要扣除我这20%的工资，请问：我是否可以向劳动仲裁提起诉讼？ 另外，在入职前，该公司人事曾经和我承诺，入职第一天就签合同，可是，我入职这 ...
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是他门内部要调换岗位，安排和我重新签合同，但是，合同上的试用期和薪资我不能接受，还有他们也不知道怎么给我计算工资，所以我就没签，但是上级说意思不签的话，他们 我还决定辞职，回头就发了辞职申请，没去公司了。因为之前这个领导就恶意整过员工，所以，我问了还在上班的他对她门说他还未批复我的离职。他还把我合同 ...
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我8月10号到一家公司做保安 没有签合同就上了班，前2个月为试用期1000/月 试用期过后为1300/月 以前公司都是20号发的工资。到23号因公司还没发工资，23号离职后 公司说等和他们一起再发， 不知道合不合法。 不知法律有没有明确规定，又是第几章第几条。 如合法最晚又到何时可以那到工资。...
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应聘了一家公司 干了一个多月才给我签试用期合同，然后就了无音讯，到我离职也没见过劳动合同，大概干了半年多 不到七个月，我如果仲裁或者去劳动局法院 其他补助？是不是要向劳动部门交罚款？所有员工都没有保险的还有个问题就是 提前一个月办理了离职手续，但工资是离职那天清算还是，按公司规定到下月发工资的日期清算 ...
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