请问应届毕业生没有报到证可以签劳动合同吗？签完合同一周觉得不适合在试用期内离职需要赔偿什么吗？...
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从18年1月11号入职销售，待遇每月3千底薪加提成，每月15号开上月截止到月底的工资，也没说有没有试用期，也没给签劳动合同！直到现在，公司因资金紧张没开过一次工资，同事因此离职一分没给，请问工资该怎么讨回？如果申请劳动仲裁的话需要什么证据和手续？...
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我是10月15号入职的，试用期三个月，岗位 人事专员 在职 1，由于公司其他部门缺人，但是临时又找不到代替的人，所以经理让我去带一段时间 ， 一直不在劳动合同上盖章，也不填日期让我们签，这个劳动合同应该无效！还有就是申请劳动仲裁需要什么东西，入职简历，工卡，我都有，那个没盖章的合同用拿么，还有经理会不 ...
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就没有回去上班了！现在私底下找老板谈不合！我工作了三个月未签订劳动合同，起初是说试用期三个月的！那么我还有一个月17天的工资未结！怎么把工资拿回来？我的行为属于自动离职吗？去劳动局需要什么证据？因为你的是演艺行业。...
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费和200元的工作卡费用，签了试用期合同，合同上并没有该明公章，负责签合同的人告诉我试用期满才能盖公章给我，交的费用也会公司报销如果期间离职费用不退。这也就算了， 报销。这个2400的费用我并没有交，两家公司的做法是不是已经触碰到了法律，我要通过什么方法才能拿回我交的费用，公司的工作我还边都没碰到。...
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日是发工资日期，公司要求我回公司销假才发？我提出希望公司不要扣押我工资，需要用钱。公司不同意，我随即提出辞职，公司要求我亲自回公司写辞职报告，交接工作， 交社保，说要试用期3个月后才交，但要求我辞职提前30日提交申请，才能批准。 提交辞职申请，没有备份，公司不承认怎么办。我可以向劳动局申请赔偿什么吗？...
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是2月18号进公司工作的，进来之时未签订合同，后来工作一个月后，（试用期一个月）签了分合同，但是合同薪资内容并不是实际谈好的薪资内容，另外公司没有 的有缴纳社保，但是进来以后知道现在一直未为本人缴社保，现在我不想做了，需要走什么流程或程序可以拿到一系列赔偿（赔偿包括：未签订合同，到今天可以拿到多少赔偿 ...
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是这样的啊，我刚工作半个月，如果自己提出辞职，那个工资是按照该公司的基本标准算吗、结算工资是在离职那天就结算吗，还有，这个需要哪些辞职程序，需注意些什么。 谢谢好心的律师帮忙解答下...
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朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10 朋友即日离职，并现金支付了11月薪水3500元（社保后3404）。 请问此种情况是否应该向该公司索要赔偿？法律支持范围内，具体索要金额？ 应该通过什么 ...
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我于04年10月与某公司签订一年劳动合同，其中半年试用期半年熟练期，工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定甲方安排 我，称我还在与之合同期限之内，不能因为我说走就走了，要求我回去办理离职相关手续，并称如果我不办就找我现任公司的麻烦，走法律途径，我的问题是： 1 ...
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