本人2005年8月进入公司，经3个月试用期后于2005年11月1日正式签订劳动合同，劳动合同每年续订，即2005年签订一次，2006年签订一次，2007 2016年2月18日公司发给我一张所谓”瘦身计划”的经济性裁员通知，决定终止与我的劳动合同，工资结算到3月底。另，自本人进公司至今为止，工资全部年终 ...
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，本来我要去仲裁两倍工资的，但是公司提出私了，签了一份解除劳动合同协议书，赔偿了我一个月工资，但是试用期社保差三个月不给我交，在签协议的时候答应的好好的，但是到现在也不见动静了，打电话也不接。协议上载明解除劳动关系之日起双方权利义务终止，除协议约定外双方无任何债务纠纷和劳动关系纠纷，双方 ...
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乙方未考取执业医师资格的，（一年内未举办执业资格考试除外）。 （四）、乙方在试用期内经考核不合格者。 七、本合同履行过程中，经双方协商一致，可签订补充合同。 八、 同等法律效力。 附加：已签人事代理，未签劳动合同，今年已考执业医师证，成绩现没有出来。 我想问，现想终止合同，我要赔钱吗，怎么赔？赔多少？...
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讲试用期一个月，试用期工资2500，转正后有3000至3500工资待遇，我提出希望薪资待遇3500.现已转正，2014年8月24号人事经理通知我合同终止，于2014年8 ，我不想留下，因为是老板变相的离职处理，请问我需要准备什么材料提出劳动仲裁，同样对于老板这个要留下的请求，我不同意，是否还可提出经济 ...
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我再次提出交社保，人事就跟我说了，说老总打算终止劳动合同的，是她的坚持让我留下的，还说，转正工资跟试用期一样，我自己考虑。。。目前我手上的砝码就只有，跟人事聊天记录，上面明确说明我能转正，然后试用期一个月，但是是QQ聊天记录，然后还有一个就是，我当初过来上班的入职申请上面明确写明了 ...
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说: 1.试用期期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同；百度说三天就好？ 2.试用期期间，乙方由于个人原因所发生的疾病及伤残等意外事故，乙方自行负责。万一因为交通，暴力或者疫情原因而有意外情况，公司需要负责吗？ 合同没有说明工作地点，工作职责,就客服两个字，还随意给我加工作量说算入 ...
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写是否可以，感谢 甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自 2019 年 5 月 8 日起解除，乙方 法律责任。 五、本协议第二、三条执行完后，乙方不得向甲方追究劳动关系存续期间的任何责任和义务。 六、甲乙双方违反本协议的条款， ...
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本人于2014年8月2日与公司签订了期限三年的劳动合同，合同规定无试用期，一年内双方均不得以任何理由终止劳动关系，否则均视为违约，甲方违约额外支付三个月工资，本人辞职放弃当月工资及分红。现在公司进入淡季，老板协商终止劳动关系，请问要人是否可以按协议签订条件，主张额外支付三个月的违约赔偿金。...
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因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年 ，除了要求赔付4个半月的工资和一个月试用期社保金缴纳外，耽误工作还可以以什么名义上诉？ 问题2：劳动仲裁和民事上诉分别需要多久？需要什么证据？ ...
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大学毕业后在洛阳一家国企上班，签订了三年合同，合同写着试用期规定是2012.7.24到2013.1.23终止，如果早试用期内来开本公司需缴纳招募费2000元，2013 盖过合同法吗？（而且他们手写的东西违约赔偿还有一部分写被涂改抹掉，而合同上写的不得涂抹否则无效，当时我就提出要求在写一份他们说没事，那 ...
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