试用期合同，因表现不好被辞退，干了14个工作日，三个星期，请了三天假，做六休一，被辞退只发业绩的25%工资，底薪3500+200餐补+200全勤+100交通补贴=4000。30个工作日后7天内拿第一笔 ...
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试用期工资是1600，转正工资是2200，试用期三个月过了，第四个月工资开了2200，公司领导以转正单没审核通过为由，在第五个月突然辞退劳动者，并且第五个月的 工资开。企业也未与劳动者签订劳动合同，请问企业这种行为是否违反了劳动法的规定。劳动者有权要求满一个月后到被辞退前每个月的双倍工资和经济补偿么？...
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4月5号签了三年（三个月试用期）的劳动合同，在两个半月试用期后被辞退，并且是6月16号周五被告知6月19下周一不用上班（周末双休）。而在6月19号签署了解除劳动合同协议，其中并无任何赔偿条款，请问还能得到赔偿吗？...
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在一家公司做财务，现在被辞退了，当时说是三个月试用期，我是3.1去的，然后6.6被辞退，6.7去办手续（没有写正式入职申请，请问算正式员工吗？），当时他们为了预防财务学会就跑（大都是毕业生），签了一份学费650的合同， ...
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我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资，在工作的时候他们不与签合同，第八天终于答应我要签合同，然而却突然提出要交钱3000开平台，我没有钱开第九天就被辞退，公司不给我钱，我可以要求赔偿吗？...
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6个月试用期，3个月的时候被辞退 2016年10月13日我与康保安防公司签订劳动，试用期为6个月。再我工作到3个月多的时候，公司开始大面积裁人，我被裁掉了。我想询问一下，是否可以要求赔偿？可以赔偿多少？如果走仲裁程序的话胜算有多大？...
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试用期申请离职，但是还没有到我申请的离职日期就被辞退了，有补偿吗？ 当时申请离职没批准，现在还没到我申请离职的日期，他签字同意了， ...
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是这样的，我来公司一个月零三天，约定试用期2个月，没签劳动合同啥都没签就口头承诺不过有打卡记录，今天我被辞退了。我能要求怎么补偿？？？？我是 的，辞退理由说我工作能力不行，但是实际上，老板完全不懂法律，我和他说包括产假、试用期长度、工资核算、离职等等涉及法律的问题时老板根本不听我的，我只能按照他的意思 ...
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一个公司大量招人，又大量辞退人合法吗？被辞退的人都还没有过试用期，也没有正当理由辞退犯法吗...
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试用期2个月，工作了一礼拜多，行为无问题，被因为人太多，在工作当日突然被辞退，请问辞退当日工资是否结算？无预兆辞退是否合理？能否有补偿...
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