我是去年6月毕业,毕业时签了三方就业协议:1、进编工作第一年为试用期,试用期考核不合格不予转正。2、每位医师有2次参加执业医师资格考试的机会 至少在医院工作满5年,提前离院视作违约,违约者按医院的有关规定支付违约赔偿金,专门培训另有约定按另行约定处理。比国家规定晚1年取得执业证书的,其为医院工作年限的 ...
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我是应届毕业生今年6月份毕业 现在收到一个公司的通知可以去入职 需要签定三方协议 进去是进入培训试用期 如果我在试用期期间我想辞职不做了 是否会要赔偿违约金什么的 还有就是这个协议转移是不是会很麻烦 我在本地工作 学校也在本省...
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合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)。 本合同期满前,符合续聘条件的经双方协商一致,可以在聘用合同期满 发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)、乙方不能履行聘用合同的; 五、违约责任 因甲方违反本 ...
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于2010年7月毕业,并与一所公办学校签订了毕业生就业的三方协议以及与当地人事局签了一份就业协议书。协议预定工作年限5年,不满5年的需赔偿一万元。最近学校要 1、不签这个合同,辞职程序是否按试用期内进行?(两年一直享受正式教师的待遇) 2、辞职时需要缴纳违约金吗?(两年期间共参加了4次培训) 谢谢!...
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合同签订3年,试用期三个月,不过公司一个半月的时候就提前给我转正了。当初签订合同的时候有一个补充协议,就是没有做满三年要支付5000元的培训违约金,但是公司目前的培训只是同事之间每周上网查询资料轮流做的培训,不是正规的有产生费用的培训。现在因为个人原因我想提出辞职,请问我需要支付这笔违约金吗 ...
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我是2010年7月份毕业在一个公司来工作的 来的第一天就签了合同,签了五年但是试用期是口头约定的,一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议,其中培训费是一万。我2010年12月22日辞职了,他们要求我赔偿一万的培训费,才给我转移档案 所有的培训都是 ...
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你好,我是一名2010应届毕业生签了重庆一单位. 三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元. 在就职后公司只有就职培训和三级安全教育 ...
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所学校在编教师职位,刚试用期2个星期,现在想辞职,档案还在人才没有到教育局也没有到学校,原则上还不算学校人员。但工作第一天签了一份聘用前协议 有一条说甲方向 甲方赔偿违约金2万元一年,同时甲方不给于乙方办理人事调动等相关手续。 在这两周学校没有对我进行任何培训,我想问这样的情况,我需要付这个赔偿金吗?...
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律师您好,我毕业后去7天酒店接受了两周的培训,然后签了培训协议书和劳动合同。协议书规定如果两年内离职要付违约金六千,现在我试用期快结束了,想辞职,请问协议中规定的违约金合法吗?...
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的毕业生,今年七月份来单位报道,来的时候签了一个协议,上面写了辞职后要偿还培训费用的一些条款。上周我提交了辞职报告,今天找人力,人力说,他们会一个月内 月的研究生补贴850*5=4250元(他们说我每个月的工资只有1500元,其他的是补贴),由于我现在还是试用期,并且跟单位还没签合同,我现在该怎么办?...
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