你好律师:本人3月20号面试这家公司,当时面试的时候面试是领导说:做得好试用期是一个月,试用期是2600一个月,转正是4200一个月。在这期间没有签订试用期 了,把工资结清就不用来公司了。 我让公司给出具一个解除劳动关系,公司说没签劳动合同不需要解除什么劳动关系。工资会按公司发放日期发给我的。让我下个 ...
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的转正底薪1500+350吃住行补贴+650岗位工资,试用期底薪1200+350吃住行补贴+650岗位工资,我一看只少了100就签了。当时签订的时候并非一个本子,而是用回形针夹 老总盖章。 今天公司盖章后给我,让我签字签收,我就签了。人事走后我一看合同仅仅写着试用期底薪1200,其他的什么都没有,我很 ...
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你好,2011年10月中旬进入成都一家化妆品有限公司彩妆部上班,进公司的时候,人事部确认我是没有试用期的,因为当时部门非常缺人,我又是有经验的,所以就没有试用期 的,我去了劳动监察投诉,公司给我打电话准备私了,请问你我应该还是要求双倍工资,社保,工资、底薪、提成、押金,还有辞职的经济补偿吗? 你能详细 ...
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任何的合同。并且在试用期内叫我们签订一份(个人不愿意签订劳动保险)的协议(公司每人都签有,不签当时就不能入职)。后来7月份公司说给我们买了个什么 。而且这是公司强制买的,不是劳动保险。(保险费在工资里面扣)。现在由于公司对管理不满意所以辞职!离职的时候公司要求算我们的工作牌制作费用,克扣一些无关费用。 ...
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员工的工资。最长的时间是半年。 签订劳动合同并没有给我们副本,或者有关复印件说明什么的。后来一次无意中发现,劳动合同的签订日期被用人单位涂改为2008年4 年3月,我一直都在试用期之内。 在2008年年底的时候,有次用医疗卡去看病,我才发现,用人单位自2008年4月起从我工资里面扣除保险金个人所交部分 ...
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的。我几个月前进入一家珠宝公司任职,面试的时候谈好没有试用期,月工资四千,上班不到一个月我就因为他们的管理问题主动辞职了,是属于正常离职。但是现在将近三个月过去 具体是什么问题,这显然有太多不合常理的地方。所以我怀疑这是他们故意找借口不给我发放工资。请问这种情况我应该到什么地方投诉,有关部门会受理吗?...
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这样的: 我4月28号进的现在的公司,从事的是对日施工图的工作 当时进公司的时候当讲的是底薪750,加计件和计时的提成, 压两个月的计件工资,第一个月没有 计件工资, 但是眼看到7月底到了,快过试用期了,公司现在有不用我,还不想给我工资的意思 ,我该怎么办呢,假如辞职我的工资能要出来么,三个月的工资加 ...
//www.110.com/ask/question-1114865.html-
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这样的: 我4月28号进的现在的公司,从事的是对日施工图的工作 当时进公司的时候当讲的是底薪750,加计件和计时的提成, 压两个月的计件工资,第一个月没有 计件工资, 但是眼看到7月底到了,快过试用期了,公司现在有不用我,还不想给我工资的意思 ,我该怎么办呢,假如辞职我的工资能要出来么,三个月的工资加 ...
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2009年3月20日以来,(3月20日至5月20日 是试用期 工资为1200元 5月20日之后 工资是1700元)一直在一家药房工作,职位为老板的助理,主要 的赔偿?若我提出劳动仲裁,有哪些法律条文支持?应用什么理由? 还有,在进入药房工作的时候,药房老板给我评定了一个求职诚意费,总共是500元,分6 ...
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我在一家公司,干了两个月,是9月十五号来的,试用期是一个月工资600,后面是每个月850元,我这个月11月11号提出辞职,今天是十五号他们找 ,公司是在一居民楼小区内)为当初来应聘的时候这些事就是未干满一年不发工资这些事他们没说,也没和我签什么合同,我也提前打得辞职报告!还有他们说未干满一年是给他们 ...
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