我给政府机构录用，试用期两个月，昨天刚买一个月叫我签订劳动合同，并因为公司内部需要调整，故辞退所有试用期的员工，我该怎么维权？有律师说可以叫企业赔偿：主张违法解雇的双倍赔偿。但是人才市场说不属于无故辞退...
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周末公司加班，个别员工未收到加班指令，而且周五时公司领导也未讲明周末要加班，员工个别的没去上班，公司提出试用期不合格，解除劳动合同，还有入职时签了劳动合同公司也未给员工一份，工资也不按时发放，公司有权在试用期内无故辞退员工？？？这些合理？？？...
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请问我试用期公司未签劳动合同，只是口头约定试用期为一个月，但一个月不到，公司老板无任何理由辞退员工，是否可以到劳动局告他赔偿半个月或一个月的工资呢...
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我在一家软件公司上班，工作了五个月，试用期三个月，但在1月底接到项目经理通知，说公司由于业务原因，辞退我，2月份就不用来上班了，上班我的工作都正常完成，并且没有签试用期合同和转正合同，而且在试用期三个月之后提交 ...
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你好，我想咨询下，我在一个公司刚上班不久，还是试用期，前几天单位用了一些不合适的理由把我们几个还没过试用期的员工辞退了。刚好我怀孕一个多月，他这样辞退我有什么赔偿吗？...
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试用期约定三个月，试用期内布置了一项任务，试用期结束该转正时领导说什么时候把这项任务完成什么时候给转正。我已经呆了九个月了。这项任务也要收尾了，领导突然口头说要辞退我，劝我离职，让我交离职申请。我想争取我的正式工资和经济补偿金，请问可以吗？...
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11月11号进的公司，当时约定试用期一个月，11月27号以试用期内不合格辞退，公司说工资要延后或是下个月发工资时一起发，我想知道是否可以要求公司当天结清工资并发放到银行账户上，如果不同意？是否合法？应该如何解决？...
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9月1号与公司签订劳动合同，试用期为两个月，10月22日将员工从原岗位调到一个无法胜任的工作岗位，10月23日通知员工无法胜任此岗位，让员工再找工作。(原岗位领导压榨员工，产量越多越好，已达到产量，但未达到她预想的产量或者看哪个不顺心便公报私仇)这种情况下怎么办？...
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公司股权变更，要辞退所有员工，那试用期的员工可以有补偿吗？试用期员工怎样申请劳动仲裁呢？应该提供哪些证明？如何证明是这个公司的员工呢？...
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员工在试用期间突然发病，要做手术，请假一个月。企业需要支付70%的病假工资，而且还不能辞退员工。想请假律师，如果员工请病假一年，企业还得照常付病假工资，而且还不能辞退员工吗？ 为了避免上述类似的问题再次发生，企业应该如何保护自己的利益？...
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