两部分，这样就可以少纳税，同时可以减少员工各种保险的开销，甚至不按照国家规定给员工缴纳各种保险！按照约定的我的级别是没有加班费的，但是加班会以还休的方式作为补偿，但是我提出辞职后企业又说你的加班会按照1600的基本工资平均到按照小时结算。我基本工资加绩效工资大约是税后11000人民币，如果按照每 ...
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重新谈，，我在这上了21天班（已经除了周末），现在辞职，他们也同意，可是结算工资时候却给我按1680÷22给我算每天的工资，说我没干够一个月，干够一个月才会按照2800÷26算作我每天的工资，法律没有这个规定吧？ ps:1680只是他们厂的基本工资，还有技能工资什么的 ...
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现在还没毕业。今年4月1号到一家公司实习，实习协议到7月1号为止。实习协议上有这样的规定：如因乙方个人原因终止实习，导致实习期不满三个月的，乙方未结算工资甲方有权不予发放，乙方也无权要求甲方发放。 现在我的确因个人原因辞职了，做了一个月。我可不可以要回自己的劳动报酬呢？ ...
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年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在入职 日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的，现在工作才2周左右，就想单方面辞退我，我觉得很不合理，自己那么 ...
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私企清明节不放假，也不按3倍工资结算。这算违反劳动法吗？还有不给新员工辞职，说做满3个月才能辞职，不然扣百分之三十的工资。他说：我们是私人企业不按国家规定的。他这一说法对吗？...
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、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九、试用期内，甲方如认为 工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或 ...
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不干的话，提前3天书面申请辞职，但我试用期也过了但是工资没谈合适，我提交书面申请第二天公司就不让我上班了让我3天左右去厂里结算工资，说必须打到银行卡上， 过了工资谈的不合适，我想知道上月和这月的工资是一起发，还是上月的工资这月发，这月工资下个月发呢？法律有没有规定说，试用期不做的话工资全部结清呢？...
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无管理集团公章，我手中持有复印件），个人提成比例变得很高，8月底我递交了辞职报告，本来规定应该是提前一个月申请离职，但是公司有问过我想什么时候走，我说能在9 认可了，才准我离职（现在他已经同意我可以不去上班了，但不算离职），另外提成部分及工资没有跟我做任何结算，（我公司都是在每月12日发工资），我本来 ...
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我4月17号入职，6月10号交的辞职报告，后来通知我7月3号就不上班，公司规定周四版离职手续，如是我7月5号过来办手续，可结果公司说十五号在来领工资或者十五号打到账号里面去，请问合理吗？能当天结清工资吗？...
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我在一家摩配厂上班，先后交过两次辞职书；因相关领导批准辞职不合理，几个月后我强行离职，随后老板说我没按规定离职不结算工资，并且以连旷工三天罚款800元，属自动离职，请问我能要回我工资吗、如果找仲裁我需要哪些证据。...
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