哺乳期因为和上司吵架，领导要求开除，原因是工作中有负面情绪，工作中并没有违反员工行为管理的规定，我也接受被辞退，请问公司应该如何对我进行赔偿呢？赔偿标准是近一年的平均工资吗？平均工资是指扣除五险一金之前的还是之后的？另外产假 ...
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工作过12年了， 现在工厂也不主动辞退我们，就按当地最低标准，一个月发500元，每周一天学习，但是不定时，对于我们工人来说，这工资无法满足我的生活需求，而且不定期学习也影响我们的时间，我想问下，在这种情况下，如果我们员工主动辞职，能不能获得劳动赔偿...
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工作过12年了， 现在工厂也不主动辞退我们，就按当地最低标准，一个月发500元，每周一天学习，但是不定时，对于我们工人来说，这工资无法满足我的生活需求，而且不定期学习也影响我们的时间，我想问下，在这种情况下，如果我们员工主动辞职，能不能获得劳动赔偿...
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》，协议内容如下： 外派培训协议（海外培训） 甲方（企业）：—————— 乙方（参训员工）：—————— 按甲方海外培训的工作计划，经乙方本人申请，甲方审核同意，由 ，甲方为乙方支付或报销培训费用后，乙方却未能履行相应义务的，按照下列标准执行。 （1）乙方提前解除劳动合同，应支付甲方未满约定服务期限的 ...
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到5月7号，工资是1200，转正后1500，公司保证年收入为25000。劳动合同中还写明每星期工作时间不超过50个小时，超过时间按国标准来定。公司为员工缴5险或3 留不留我，老板同意了。等到下班我发现，无论我怎么做，老板还是会找借口辞退我，因为他请了，自己的亲戚来做。 在这段工作期间，公司并未为我购买 ...
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效益不太好。这周开始公司就大面积地告诉员工自动离职。然后今天人事也找我谈话了，然后告诉我说是跟我协商一下。然后没有明确的用辞退你这一个用词。就是说公司现在状况状况 周的事假。我想咨询，这种情况下，我主动离职了，是否能得到补偿？另外我的劳动合同上工资是深圳的最低标准，实际工资比这个高，如果补偿按哪个补？...
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我在公司工作五年，现在效益不好，一个月基本工资才1800块钱，扣完保险才几百块，去年平均工资5000左右，现在公司效益不好，也不裁人，就变相的让员工自己辞职，那么少的标准，还得天天去报道，我想咨询下这样软辞退应该怎么办。...
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工伤，认为是帮我盖章申请的人事经理的个人错误，与公司无关..然后原人事经理被辞退了。经多次沟通，现在公司要求我签订一份私人协议，大概意思为帮我 -800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助. ...
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就是我亲戚在学校工作了18年，没有签过劳动合同 现在学校说是年纪大了，要辞退， 找学校赔偿，学校才肯赔偿5000块 现在工资是1500元，学校说是每个月工资内有100元，是给员工自己买保险的，现在要扣除每个月的保险费用7000元,这个赔偿标准是怎么样的...
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