申请劳动仲裁，好像是没有申请成功，我想问他要遣散费和保险合理吗？我不是倒闭，是转让应该不涉及到遣散费吧；他是承包厨房，他雇佣的人应该由他交保险吧，我兑过来之后没有和他签订合同，是延续之前老板和他的合同，但是他们之前的合同我没有，我是听之前老板这样说的，每月都给他定额的承包款，让他签字的。 ...
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2年前办理宽带套餐协议在网2年，三个月前已欠费停机，刚才一查居然在停机后的这三个月里费用一直再扣，请问这样是不是不合理！我觉得欠费当月的费用交清是应该的，都停止所有服务了还要继续扣费是不是不合理！！！...
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的名字。我婆婆不同意，要求离婚，要求分到房子的一半，当时这套房子我婆婆只出资1200元。请问房子这样分配合理吗？如何才能让我公公的损失降到最底？因为我们不想平分房子，因为我老 后婆婆不同意我小叔用，所以拿了6万块钱买下了。现在这套房子这个后婆婆才拿了1200块钱就想要分到一半，是不是有点太不合理了呢？...
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但是对于这种要主动去请罪还要打扫卫生的安排我感觉是很尊严可言，公司这种做法和情合理不了？算不算变相体罚员工？对于那种N年都没迟到一次，迟到一次就碰巧是>2的一起迟到，然后迟到的时间又小于2分钟的，就活该被处罚，是不是很悲催呢。...
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贴出房屋征收通知，要求按建筑面积１：１，院子１：0.8的补偿条件拆迁，而且不是原址还迁，还打出横幅说支持城市建设，拒绝胡搅蛮缠，还拿出一个甲方空白的拆迁协议要求签字，不少住在楼房的住户都签字了。请问这样拆迁行为和补偿合理吗？如果不同意，会不会因为大多数签字了，最后被强拆？现在该怎样维权呢？ ...
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，未涉及专业技能培训)并在事后辞职必须支付6000元。这种做法合理吗？我虽然签字了，是不是无效协议？ 如果他一定要收取，我可以通过哪些措施抵消这些费用 ，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反劳动法，变相加班，不支付加班费，法定假日不休，可以此为依据，要求支付赔偿金。具体该怎么做？...
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的水量接到了加工企业用水中，这样的水厂运营他的资质怎样确立？ 如果他没有资质运营水厂，当地政府怎样让他承包了，如果他没有资质，是不是他此次损坏我光缆的事就是 我方运营商不同意写，我现在怎么办？） 现在我该怎么办？怎样做才是对的？怎样做才合理？ 本人才在本站新注册，还没有积分悬赏，希望也能有人帮我解答， ...
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在厂里与同事发生口角争执被打且中途未还手过，事后只得到了一点补偿，还同行凶者一起被开除，在厂里做了有7年了，这样的结果合理吗？再被开除后也未得到厂里的任何补偿。这样厂里是不是应该给予我一定的补偿，我没触犯厂规，打架也不是先动手的一方再说我也没动过手 ...
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忠告:面料有问题七天内通知,逾期经过开裁或加工,概不负责. 收货人不是本人.本公司没有专人查布,一般是叫都我督促裁床查货,但我因为怀孕,加上春节后请 掉的部分他同意赔5000元,退回面料商2卷面料赔9975元,老板口头同意按这样赔偿,本来是约定好4月21日~22日来公司解决问题.但面料商因为一些问题到 ...
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学费也不退，请问学校难道没有义务在每个学期结束后立刻通知学生的成绩吗？？这样故意拖延，严重的影响了我们，而且去香港的费用是不退的这合理吗？我们已经交了剩下半年的学费，可是才上了一个月左右的课，现在退学的话学校是不是应该把学费退还一部给我们？而且被废的都是一些 ...
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