你好，本人工伤九级，在拿到医疗费和一次性伤残补助金赔偿后继续在公司上班，并和公司签订一次性赔偿协议，以后放弃其他就工伤事故的其他一切权利，如果以后辞职还能拿到一次性工伤医疗补助金和单位的一次性伤残就业补助金吗...
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个解答，万分感谢！ 1.医疗费 2.康复费 3.住院伙食补助费 4.就医交通食宿费 5.停工留薪工资 6.护理费 7.一次性伤残就业补助金 8.鉴定费 9.一次性伤残补助金 10.一次性工伤医疗补助金...
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8个月，前三个月工资为1800元，后面几个月工资2200以上，一般在2500左右，这个一次性伤残补助是否合理？公司的人说缴费基数1533元，乘上11个月，并且说是这钱是由保险公司核算的。此外一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按我这个情况能有多少钱可拿？是不是还是以1533这个基数算的 ...
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单位下属公司的合同工，2015年2月底因工受伤，同年四月底收到本市人力资源和社会保障局认定工伤决定书。我决定下月辞职，按我省的标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，十级伤残10个月。请问如果单位不赔偿工伤医疗补助金和伤残 ...
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肯按工伤赔偿标准作出赔偿，只想陪几千元就算完事，原本只想厂家按劳动法的工伤赔偿标准作出赔偿就算了，不愿意把其他的事牵涉进这里来，现如今厂家的行为我 ，本人想问的是，在按劳动法的工伤赔偿标准作出赔偿一次性伤残补助金：13个月，伤残就业补助金：25个月，一次性工伤医疗补助金6个月，停工留薪待遇，以及其他的 ...
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我，我想不干了，还能不能向公司索取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金不是按我本人在工伤前一年的平均工资计算还能不能要回。事故是今年1月发生的处理是9月处理的。 向企业提出终止合同有时间限制吗?...
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我在企业上班，出工伤评定为9级伤残，公司已经给了一次性伤残补助金，现在企业的工作环境不适应我，我想不干了，还能不能向公司索取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金不是按我本人在工伤前一年的平均工资计算还能不能要回。事故是今年1月发生的处理是9月处理的。...
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我身体、精神和经济收入等多方面的巨大损失，现要求赔偿具体如下： 一次性伤残补助金12个月×6000元，此项72000元 一次性工伤医疗补助金9×6000元，此项54000元 我受伤后，对象和儿子，女儿等赶往北京来看望我，这些花费都因为工伤造成，要求付交通费2000元，儿子和女儿在西安上班，两人请假看我 ...
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购工伤保险），年龄47岁，女，岗位保洁，月均1220元。若评残十级，公司于评定后次月支付一次性伤残补助金6个月*1220元；若离职，再支付一次性工伤医疗补助金2个月*3337元，一次性伤残就业补助金6个月*3337元*0.3.若公司解除劳动合同再支付一定的经济赔偿金。请问一次性 ...
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我手指受10级工伤，如果我现在辞职应该是能得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿吧？ 但如果我现在不辞职，等到合同到期或是以后辞职的话还能得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿吗？谢谢...
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