我进入某家公司快三年了，刚进入公司是我的工资是5000税前，含800元绩效，即基本工资4200，绩效800；现月收入税前8000，含每个月绩效为2400 款，每个月绩效就从2400变成0元，但是这些都是公司口头通知并没有书面通知，而且已连续几个月绩效发放为0元；另公司邮件答应会补发，但至今没有，请问我 ...
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你好，我想咨询一下，我和公司签了三年的劳动合同，但是我只工作了四个月，还没有转正，也没有违反什么规定，但是公司没有出具书面通知，只是口头通知我不用去上班了，我该得到什么补偿。谢谢你！...
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2日，本人正式开始在现在的单位上班。公司告诉我试用期三个月，每月工资800.试用期后每月工资3000. 2015年1月29日公司总经理要求我立刻更换部门更换岗位，我一 没把他放在眼里，不要在单位干了，直接将我辞退。 由于没有收到任何书面辞退通知，1月30日我正常上班，却发现我的东西都没了，电脑、资料、 ...
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工作一年零三个月时间，公司愿意赔偿一个半月工资解除劳动合同，请问这样合理吗？需不需要提前三十天书面通知或者补偿代通知金HR以代通知金和经济补偿金不并行为由，不支付30天的代通知金...
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在单位工作1年5个月未曾签订过任何书面劳动合同，并且每月工资的部分会被拿出考核（本人月工资为3000元，每月考核为500元）每月的工资都是次月月底发放，因公司不满我请假参加朋友婚礼（三天假期）回来上班后收到口头通知工作岗位调动由原来的行政专员每月3000元调动到每月600元抵工资的营业员，并且该 ...
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在单位工作1年5个月未曾签订过任何书面劳动合同，并且每月工资的部分会被拿出考核（本人月工资为3000元，每月考核为500元）每月的工资都是次月月底发放，因公司不满我请假参加朋友婚礼（三天假期）回来上班后收到口头通知工作岗位调动由原来的行政专员每月3000元调动到每月600元抵工资的营业员，并且该 ...
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2015年3月，现在2014年6月第三份合同还没到期，单位辞退我了，也就是单位单方面解除合同，请问我应该获得怎样的赔偿?具体应该赔偿我几个月的工资？？ （问题补充： 天假看病，单位就说我患病了，怕出事，所以就叫我以后不上班了）单位没有提前30天给我发书面通知，也没有口头通知，就是突然叫我以后不用上班了...
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去年九月，一起经济诈骗案子，公安局下发了“不予立案通知书”，我到检察院申请立案监督，至今已三个多月，检察院一直没有消息。昨天我给检察院打电话，回答说已转公安局了。请问这是怎么回事？检察院如果要求公安局立案，用不用书面通知申请人？...
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8月12日来这家公司工作，当时通知试用期一个月，工资2500，转正后3000.但是现在11月13日，转正申请还没有批复下来，也未说明是什么原因，每次催都 重新换工作，请问 1.需要与公司提前说明辞职吗 2.如果申请劳动仲裁，由于一直没有书面合同，都是口头答应的，另外进公司也没有任何工资条，没有工牌，打 ...
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独 立使用权，以及公共区域的共同使用权。乙方如果要增加合租人数，必须取得甲方书面同意。 第五条 共同使用区域为客厅、厨房、卫生间、阳台及这些区域里面的 规定，扰民、发生治安事件，导致房东非正常终止合同，否则甲方有权扣除乙方三个月 房租作为违约赔偿金。 第十五条 如果乙方在合同期间内出现违法犯罪行为， ...
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