您好！我们公司在签署一年期劳动合同的时候，附带签署了为期两年的竞业协议。如果违约加入竞争公司，赔偿金额是年工资的30倍。但是为了规避相关财务支出，劳动合同上的工资都没有如实写。请问如果我想跳槽，怎样才能规避竞业赔偿？可以列举合同工资明细不合法，还是其它？谢谢...
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请问竞业协议的禁止范围是怎么界定的？如果是在一个行业，但是不是直接竞争对手的公司，也在范围之内么？...
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协议及竞业限制协议，合同明确写出，竞业限制共计6个月，竞业限制补偿为每月净工资20%，违约金则为每月毛工资3倍。并且如在竞争企业工作， 如果要适当降低违约金，则限制补偿金则完全取消。 按照常规如果没有补偿金，其实我也可以不缴纳违约金。但是如果补偿金为零作为合同条款写入。是否我还是要根据合同缴纳违约金？...
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1000元左右。前段时间找到一份工作，与本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付，回国后乙方为甲方工作的时间不少于5年，如有违反，按下列规定对甲方进行赔偿：培训后乙方在甲方工作不满 ...
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1我在公司工作近15年，从业务员到经理（中层），莫名其妙被降职，半年内也没有找到合适的岗位给我，现让我每天去公司报道，还不给岗位。我拒绝后，以旷工名义准备辞退我，要去竞争对手工作，害怕又以敬业协议起诉我，我现在正准备办理手续，请问如何规避风险，免于被起诉...
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，签署了为期2年的劳动合同，其中有一条竞业协议，内容是要求我在离职后2年内不得直接或间接参与相关竞争，否则要赔偿2年的工资和分红。但是在合同中没有写在竞业2年内公司给我的补偿，只字未提。我现在想去从事同一个行业，今后要是公司告我的话我会不会败诉？希望能尽快给我回答，谢谢！...
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一家民营企业工作，我单位与另一家国有企业合作经营行业业务，签署了框架协议。其中包括我单位员工离职后不能立即入职此国有企业的类似同行竞争协议的条款，我们的劳动合同中没有此类条款。 合作经营几年后，业务萎缩，合作及双方关系濒临破裂。目前，我公司以“合作的企业未按约定支付 ...
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我已经和公司签订了《解除劳动合同协议书》，协议中的经济补偿是按工作年限一年一个月的工资。 但我认为是公司是以我老婆在竞争对手公司上班为由要求解除的，当时我不了解他们这属于违法解除（后来才知道），现在还能要求公司按违法解除劳动合同的规定来补偿吗（2倍 ...
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公司要求员工在合同期及合同结束后的3年内公司机密进行保密，并要求在合同结束后3年内不得去竞争对手处工作，违约将处以150000元（约为当年工资的3倍）的违约金。但是公司不给与任何保密费用以及竞业限制补偿费用。这样的保密协议有效吗？...
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我们公司是给一些单位的设备做售后服务和配件更换的，由于为了保证公司和员工的利益，避免竞争对手乱来，想跟对方签订为期一年的合作协议，但是为期一年感觉好像有点霸王条约的感觉，请问怎么样写才能让大家感到都合适，不让对方反感，压抑！谢谢指导请问带写合同需要多少费用呢？...
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