2月25日进这家公司的08年我们公司没有与我签订劳动合同,2009年2月17日公司要我签09年的固定合同,我没有签,我已于3月11日申请离职并获 因为我有要求08年末签合同部份的赔偿.另外我们部门经理知道我离职后会去申请劳动仲裁,如果部门经理不批准我的离职申请或故意拖延时间,我应该怎么做呢?行政这边要 ...
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工伤认定下来了是八级，打算一次性和老板断绝劳动关系提起赔偿问题！劳动仲裁判决后老板提起诉讼了说双方都没解除劳动关系就不赔偿，但老板又没和我签订劳动合同！该怎么做？...
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2015年8月17签订的劳动合同，试用期三个月，申请提前一个月转正。 在怀孕不到两个月的时候人事部催着交了一个已怀孕的证明，我从医院医生那 了，总经理要人事部跟我谈话，想跟我解除劳动合同或者降薪调职，请问我怎么解决？ 1、如果劳动仲裁，我会得到多少赔偿？（注：我合同所在区的劳动局跟单位关系不错） 2、 ...
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我上班的单位没给我签劳动合同也没保险然后把我辞退了，平常节假日没有休息也没有补贴，他应该怎么赔偿我。我不知道怎么算。...
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我2013年10月进入公司，到现在快两年了，公司一直都没有签订劳动合同，社保也是2014年5月才开始买的，现在公司工资都不给发了，7月的工资到现在9月了都没发，公司就一直拖着，请问我这种情况想要申请劳动仲裁的话胜算几率大吗？我现在工资是3200，仲裁的话应该怎么算赔偿，谢谢！...
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我跟公司2010年十月份在上海工作签订劳动合同，2013年3月由于调往江苏昆山工作重新签了一份合同，由于第二份合同马上要到期，公司不续签的话该怎么赔偿我？另外我们上海跟昆山隶属于东莞总公司，两份合同都是签的东莞公司，应该怎么商量赔偿？谢谢！...
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首先没签劳动合同，没交各类社会保险，拖欠工资，店长在工时打卡机器上做手脚（比如：3月1日当天上班，打卡机器3月1日的工作工时就记录在3月2日 3日提出口头辞职，7月1日-7月3日离职）。单位要求我赔偿最后3天的经济损失费，我该怎么呢？还有，我已经提前因不适应考核把工作辞退了，在考核中扣分，扣分就是扣钱 ...
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首先没签劳动合同，没交各类社会保险，拖欠工资，店长在工时打卡机器上做手脚（比如：3月1日当天上班，打卡机器3月1日的工作工时就记录在3月2日 3日提出口头辞职，7月1日-7月3日离职）。单位要求我赔偿最后3天的经济损失费，我该怎么呢？还有，我已经提前因不适应考核把工作辞退了，在考核中扣分，扣分就是扣钱 ...
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是按合同法，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据合同法22.23.25条，上述条款是否有效？怎么解读！签订的合同是3年2013.7.1-2016.7.1 是续签的合同，之前签过3年！单位没有给我们买保险，让我们自己写了个不买保险的申请，然后每个月发了300的保险补贴 ...
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1.入职一个半月，未签订劳动合同，公司单方面无理由解除劳动合同。告到了劳动局。调解时，公司拿出了一张入职登记表。并在入职登记表的最下边临时伪造加上了 请问是否成立？3.在公司我做成了一个项目有提成。我现在离职，做项目的相关文件资料都在公司电脑，公司现在不承认是我的。我怎么举证？拿到项目提成？谢谢指点！...
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