我从2012年七月在贵阳上班，与用人单位签了一个半年的试用期合同，后调到清镇市）上班，一直上到2014年3月底，在试用期满后，用人单位并未与我签订劳动合同与交社会保险，现在我向我原单位提出赔偿，可要求什么样的赔偿！支付的双倍工资怎么计算，是去劳动局仲裁吗？...
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我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动合同。，现已离职2个月，请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗？...
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年。 最近看了《用人单位劳动规章》。了解到 《第二章 劳动合同管理制度 第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份，员工与单位签订劳动合同后，员工领取本劳动合同须在书面的领取单上签字。》 但是单位上却没有给我发，实际上我单位上所有的 ...
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月工资的20%做为扣押到年底发放，本人为了个人保障向老板要求签订劳动合同，老板拟订了一份劳动合同草搞让我们看看有什么可改的，后来又不了了之. 至到 拿回去个自复印了*份给老板参考要求签订劳动合同，（发现用人单位不与劳动者签订劳动合同每个月要支付双倍工资）老板开会打算整理后2008年11月给本人签订劳动 ...
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一监理单位工作至今，合同基本是一年一签固态定劳动合同，二0一三年或二0一四后单位未与我签订劳动合同。问题一，至二O0七年才开始给我购买社保。依据劳动法能追住院吗？问题二，如现在辞退我，是否能按劳动法同一用人单位连续工作十年以上且距法定退休年龄五年不得辞退的条件吗 ...
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一监理单位工作至今，合同基本是一年一签固态定劳动合同，二0一三年或二0一四后单位未与我签订劳动合同。问题一，至二O0七年才开始给我购买社保。依据劳动法能追住院吗？问题二，如现在辞退我，是否能按劳动法同一用人单位连续工作十年以上且距法定退休年龄五年不得辞退的条件吗 ...
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一监理单位工作至今，合同基本是一年一签固态定劳动合同，二0一三年或二0一四后单位未与我签订劳动合同。问题一，至二O0七年才开始给我购买社保。依据劳动法能追住院吗？问题二，如现在辞退我，是否能按劳动法同一用人单位连续工作十年以上且距法定退休年龄五年不得辞退的条件吗 ...
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突发，离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向 该单位工作过。我提供的证据：1.原始打卡记录。对方律师说打卡记录没有单位户头及其用人单位公章，真实性不予认可（公司为指纹打卡机，并不显示单位 ...
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。在此之前，要与单位解除劳动合同，请帮忙查看以下内容是否可以？哪里需要改善的？请帮忙指正，谢谢！ 解除劳动合同关系协议书 甲方（用人单位）：上海奢 ，甲乙双方协商同意于2014 年 8 月 31 日解除双方的劳动合同关系。 二、乙方应在本协议签订后 日内妥善办理所有工作移交手续。 三、经松江区工伤认定 ...
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（无提前与我沟通），去了一线，两者待遇与办公条件差距很大。另外，劳动合同签署时候，“岗位”位置让空白出来，给出的解释是：试用期3个月内还可能调岗 （并无任何公文正式通知，就是一张类似“签到登记表”的名单记录调岗后的职位） 第二，签订当时，用人单位要求空出“职位”一栏，其余信息均要求填写。第三，知道被调 ...
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