本人刚毕业从事网络维护工作，没碰公司业务相关！ 试用期3个月，公司要求3个月后才能签劳动合同！ 试用期1500元，转正2000元 只管技术维护问题，没 的2/3。竞业禁止协议没有约定补偿费的，补偿费按照前款规定的最低标准计算。珠海有关条例规定;企业与员工约定竞争限制的，在竞争限制期间应当按照约定向员工 ...
//www.110.com/ask/question-196396.html-了解详情
业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式 的工资只发部份，到年底再结算）。企业（保险公司）是否有权力提前要求我在2010月11月终止劳动合同?或要求我提前回家退休。而合同期并未满.如 ...
//www.110.com/ask/question-156656.html-了解详情
非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任 效力，双方应继续履行有效部分。 2、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依 ...
//www.110.com/ask/question-29900.html-了解详情
双方都有按规章执行和保障的义务。 七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作岗位所从事工作性质一致的工作。承担遵守规章和保守单位专有 双方应继续履行有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的， ...
//www.110.com/ask/question-29057.html-了解详情
并再自愿在公司继续工作的给予一定 奖励，分为100元200元500元不等，视合同期限及平时工作表现而定。例合同期为两个月者，工作合同期满后继续在公司续 者，需在原有工价基础上自愿降底贰元每小时，并自愿扣除七天资(每天拾贰小时)作为对甲方及用工企业的损失赔偿方可结算工资。 第二条:劳动纪律 1、合同期间 ...
//www.110.com/ask/question-15972429.html-了解详情
子公司搬迁至天津并要求员工变更合同，同时与天津分公司另签订合同，协商后予以拒绝。公司可能需要注销，现提出8月底解除劳务合同，并给予N的补偿金（口头约定） 与搬迁后公司属于同一个母公司旗下，但合同分别与两个子公司签订，公司要求离职申请内容是：企业（北京）生产等相关工作搬迁至天津，由于个人原因无法随企业至 ...
//www.110.com/ask/question-15351318.html-了解详情
对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合网，不 对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（ ...
//www.110.com/ask/question-15244479.html-了解详情
，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具 体职责和要求。 2、乙方的工作地点：由（九江＊＊人力资源有限公司）安排在（九江＊＊＊＊＊ 电有限公司）就职、 制度 1、员工离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理，离职须提前1个月申请， 若不按规定流程办理离职手续或自离者不予结算薪资。 八、劳动合同变更、解除 ...
//www.110.com/ask/question-14872495.html-了解详情
合同，按我们后期了解，股东控股方已经把所有员工的赔偿金给付了，现在我想仲裁要求原单位按我的工龄工资给解除劳动合同赔偿金。。原单位回复理由我们与现在企业签订合同了，就没有赔偿金了，因为安置了我们的工作，这种情况可能到劳动仲裁申请赔偿？...
//www.110.com/ask/question-13299835.html-了解详情
甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位(工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照 、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。 苐十九条 本合同未 ...
//www.110.com/ask/question-10319262.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务