我对象是一家国有企业员工，1994年开始工作，2002年因企业改制由国企转为国企个人经营，所以保持劳动关系但在家待业，期间享受养老保险及医疗保险等待遇。今年初 近百人，还有人找到了当时国企转个人经营时的文件，涉及员工以后的养老保险文件上说已经全部在企业转制时核算出了，请问律师，像这种情况我们该怎么办？...
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工作一年多了，入职时约定每周一至周六工作6天，合同约定了工资金额，当时合同未注明工资的构成，合同中的工资中包括周六工资为后添加上的，未从新补签 提出辞职并要求企业支付工作期间周六工作的加班工资。员工提出有人证证明周六工资为后添加的。合同一直没发放员工手中，辞职时发给员工的。 请问，劳动合同中的工资可以 ...
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日出生。与2009年12月24日与中国移动合作的南京鼓楼人力资源服务中心签订了劳动合同期限为2009年12月25日起至2012年4月25日止的劳动 ，劳动局备案的单位名称：淮安市人才中心企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权？如果打官司 ...
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签订劳动合同，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工 不畅，间歇性呼吸困难的临床症状； 该公司租用科技园230平米一室，总员工6人，从2005年注册公司到本人入职以来，其设备销售总量不超过 ...
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员工的利益，但是企业的利益又能如何维护呢？本身缴纳保险对员工来讲是福利待遇，何况公司承担不小的一个比例。如果员工在签署了劳动部门的劳动合同，公司并给缴纳了保险的情况下，员工依然放弃保险档案，撂挑子走人，谁来为公司的利益来做保障，或者说，有什么方法来保障公司的利益呢？...
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您好！有两个问题：1、合同到期，企业提前通知不在签订劳动合同，企业是否支付补偿金？2、退休人员返聘是按照什么为标准，现在我们单位有员工45岁在其他企业退休了，我们是按照退休享受养老金为标准，还是按照岁数为标准，给员工签订返聘协议或者是劳动合同。...
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北京外商独资企业是否有资格直接和员工签订劳动合同？是用北京市劳动合同还是另有外商独资企业标准的合同？ 如果给员工上三险一金？如果这样我的档案放在哪里？？？？...
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年底结算。到11月初时办公室主任告诉我当时谈的工资高了，要求从新协商，并且企业开出的新工资我无法接受，我当天办理了工作交接手续，办公室以出纳住院为由 我想咨询下各位律师，我现在能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付我双倍工资，补交社保。以无故开除员工、拖欠工资，要求做出相应赔偿。我们当时 ...
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广州一家外资企业，2007年与企业签订无固定期劳动合同，2010年该企业转卖给一家深圳的外资企业，深圳的新企业对广州原企业的员工有两种处理方式，一是转职 ，如果拿补偿，我这种情况能拿多少？ 2、广州原企业是2000年1月开始为员工买社保，2007年8月为员工买公积金，如果要求单位补偿能否补回以前未买的 ...
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第三年又与公司签订了以某工程完工为期限的劳动合同，现工程基本能在6月底完工。由于该公司是浙江企业，公司以外地企业不方便为本地职工购买保险为由，没有为职工购买任何保险。并在签订劳动合同时附加一份声明要我们签署，不签声明就不能签合同。声明的大概内容是说：由于家庭等员工自身原因同意单位将买保险的钱以 ...
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