入职，2013年时开始企业帮忙在社保局申请延长社保购买年限5年，但因今天在厂区出现了工伤，公司不帮忙向劳动局申报工伤，工伤后带伤上班被告之要求解除劳动合同不给补偿金，理由是达到退休年龄50岁，如果清洁阿姨想保留此工作只能签订返聘合同，之前的所有薪酬福利去掉，按目前1650元/月 ...
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用人单位招聘采购并要求签订商业保密协议 1.不得自营或者帮助他人营运类似本公司同行业 2. 3年内不得在同行业或者竞争对手单位上班 3.不拿回扣 不利用公司只为 ,补偿条款一般为就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年 ...
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我自2011年8月18日进入（江阴市）企业工作至今，单位直至2012年7月1才与我签订劳动合同和为我交纳社保，其中2012年5月18日我调至 、工作内容、工资、休息、福利待遇等） 请问 一：我已经于2013年4月提起仲裁：要求单位补偿我2011年9月18日至2012年6月30日的双倍工资。是否合法？ ...
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我现在在一家国有企业上班 公司为了把产业平移到外地开的一家子公司 要求我们员工一起平移过去 而且要变更劳动合同 要我们与子公司签订劳动合同 请问 这种变更劳动合同企业是否应该支付员工的赔偿金...
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参加工作的原全民所有制固定职工。在上海的一个企业技校财务科任出纳工作。因体制等原因，2008年学校才实行全员劳动合同。我仍被聘为财务科出纳。本月初单位 系服务性岗位。但在签订劳动合同时没有任何告知，劳动合同也没有特别约定。故我认为单位违反劳动合同法以及相关法规，故要求单位继续履行劳动合同。不知妥否，请 ...
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我在某企业工作两年半，一直未签订劳动合同 今年9月离职出来，公司要求签订了解除劳动合同协议 但至今一直有工资拖欠未发 我可以要求双倍工资补偿吗...
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我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买断？因为它属于单方面解除劳动合同。 另外，在2007年，我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换，与母公司解除劳动关系，与子公司重新签订新的劳动合同。母公司给了我2万元的补偿金，但没有见到钱就被强制入股给了 ...
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1、我工作的企业在签订劳动合同后并没有给我劳动合同原件； 2、企业在疫情期间自1月24日（年三十）开始非法复工，并且自1月24日（年三十） 三三天工资也没有按照300%的规定执行 4、2月17日我因腰椎不适去医院看病，公司要求我在家隔离一周但不支付隔离期间的工资。 请问这样的情况可以申请劳动仲裁吗？ ...
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B为A的子公司，属关联企业，都属于K集团。后B分公司办公场所撤销，与我协商解除劳动合同未达成一致。而后发来一份返岗通知书，要求我到A分公司办公室继续 存在关联，部分人员在两公司都有相互处理工作的事实。合同约定可以调整我到关联公司，但约定需重新签订劳动合同。请问我是否可以拒绝B单方调整。2，因B分公司 ...
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三个多月，期间公司一直拒绝与我签订劳动合同，也从未给我缴纳社保及公积金。我在2017年1月14号提出了劳动仲裁，要求公司赔偿双倍工资及补交社保。公司之后 ,在转账信息里备注了工资里含有社保补助金，但我从未对此备注进行口头及签字确认）。 我想咨询：仲裁开庭时，仲裁员会支持企业要求我返还社保补助的申请吗？...
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