我是一厂内职工，由于厂里改制，解除了劳动合同，现已无业。 厂领导就给了我结算余款的欠条,内容是：某某同志： 因我厂资产处置变现艰难，改制成本 日止，2008年1月至2010年5月的工龄补偿待企业整体资产处置完后再行支付，计算标准与改制安置方案中补偿标准一致。 计算金额为0000元(欠款期间不计息） 注 ...
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我于2010年8月在一服务性企业任职客服专员一职，试用期3个月，签了3年的劳动合同。2011年11月开始，我因为身体的原因，陆续请了3个月的病假，后经跟单位协商一致，解除了劳动合同，2012年3月我被原单位反聘，仍就任客服专员一职，但是单位重新跟我签订了为期三 ...
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企业由于环保问题，政府勒令停产，企业要解除全体职工的劳动合同，买断工龄处理。请问现在还有买断工龄的做法吗，符合法律规定和有必要吗，若果有，应该怎样补偿。...
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我们1994年与单位签订无固定期限合同，其中单位转制也签订了转制合同并持有企业股份.2006年车间停产，我们处于待岗至2015年，期间没有支付任何待业金.今年要解除合同说我们没有用工指标，所以不同于所谓正式职工的补偿标准。这样合法吗？...
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调整，仓库管理的项目所有增加，其本人不愿意接受； 4、因其属于原企业改制，劳动关系一次性买断，养老保险已经在其他地区购买； 所以现有单位没有给其买无险； 5、2012年7月续签的3年合同暂未到期，但已达法定退休年龄； 单位：考虑与其解除劳动关系，是否存在有哪些风险和经济补偿问题？...
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年参加工作，正式教师编制1987由劳动人事部门正式商调入国营企业任美工，企业改革1993年停薪留职，1995年国企改制没有对停薪留职干部职工身份进行法律规定的“二个置换 作除名处理解除合同，并没有给予经济补偿，后来企业及公司都破产关闭清算。由于除名不能享受40，50社保缴费补贴，到退休不能享受职工医保 ...
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问题：1、本人提出与单位解除合同，能否按2010年《工伤管理条例》、2007年《河南省工伤保险条例》、2002年《焦作市企业职工工伤保险暂行办法》获得 伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性安置费？2、能否按《劳动合同法》获得每年一个月的经济补偿？3、企业2004年改制，未发放身份置换金是否合法？...
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