毕业，然后进入了一家国企单位工作，工作的内容却是我所学专业的周边岗位（不涉及保密协议），第一次签约的时间是前年的年底，然后一个月之后转正，合同期限是一年，然后到了去年年底，因为考虑到自身发展以及其他因素，曾经考虑过不续约，然后去其他单位工作，家里不同意， ...
//www.110.com/ask/question-3186106.html-了解详情
，我从2011年3月到这家早教中心工作，于2011年11月1日签订劳动合同，合同期限从2011年11月1号到2014年10月31号。期间接受过公司的培训，费用是公司付的。培训前签了好几份其他合约，具体不记得了，大概是保密协议之类的，但是我没有拿到这些文件中的任何一份，只拿到一份劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-2232090.html-了解详情
任何方式利用在甲方任职期间取得的技术资料进行为其本人或其他任何第三人牟取利益的行为，直至甲方认为不再有保密必要之时。同时，甲方应支付竟业禁止补偿金（补偿金已包含在乙方每月工资中，占每月工资总额的20%，不在另行重复支付）。协议期限 1.聘用合同期内。2.解除聘用合同后 ...
//www.110.com/ask/question-2220962.html-了解详情
2012年9月末入职，一直到2013年6月1日才给我签订劳动合同，合同中适应期限为两个月，一直到7月31日转正，但是在8月底他们要因为业绩没完成劝退我 每周要求员工做的工作总结和汇报证明以及相关一起入职的同事为证明，以及以前12月在公司签订的一分保密协议的书面材料，是否可以作为仲裁的证据作为法律依据？...
//www.110.com/ask/question-1896713.html-了解详情
，但还是从事这一行业。该公司以从本公司离职人员不准许从事同行业为由（未签订保密协议，况且该公司所有信息均可在公开场所查询），还以是该公司工作中培养出来 ，并且进行辱骂、动手打人。因该公司是私营企业，工作多年虽签订一次两年期限的劳动合同但公司人事没有给本人劳动合同。现本人手中只有和主管领导所要应得提成的 ...
//www.110.com/ask/question-1596934.html-了解详情
我就没去上班，过了几日我就给主管打电话，主管说让我去办离职手续，没说期限，我说了最近有事情，可能最近去不了办理离职手续。在我2012年3月11日去 职的，从入职的时候公司就没给上保险，也没给签劳动合同，只签了一个保密协议，而且是单休星期六休息星期日上班）我想请大家帮忙我应该怎么办 用程序维护我的权益。 ...
//www.110.com/ask/question-898993.html-了解详情
月发放呢？这样的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。）...
//www.110.com/ask/question-757696.html-了解详情
劳动合同上有这一条： 八、违约责任 1.合同期内除上述七条可随时解除合同外，甲乙双方不得随意解除合同，否则赔偿对方违约金人民币5000元（那上面写的“上述七条双方都没违反”），这合同期限是三年，我工作一年想辞职，需要赔偿违约金吗？没有参加过什么专业技术培训，也没有什么保密协议...
//www.110.com/ask/question-635619.html-了解详情
公司跟我签订的是三年的合同，我在这期限之内跳槽的话，终止合同就得赔钱吗？ 如果劳动合同解除提前一个月提出书面申请，就不用赔钱了吗？如何能做到不赔钱给公司？ 公司还让我签订了一个保密协议，并且让我交一万元的保证金，但是保证金我没有交，我以交不出为由，就没有交，公司也没要了。...
//www.110.com/ask/question-313359.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务