我在一个公司上班，他只签了试用期合同，没买保险，是个小公司，管理制度混乱，就因为我没参加他们的团建活动把我辞退了，我当时也是在打卡软件上请了假的。我申请了劳动仲裁，告了它 1.没按法律规定签劳动合同，需支付双倍工资 2.补缴在职期间社保. 3.没交社保辞退应该给补偿金. 但是 ...
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现在怀孕7个月，2018年4月9日入职，没有签合同没上保险，现在9月份公司换了经理，改变工作内容，还改变工作时间，当天晚上班一个小时，下班后值一小时班，总工作时间不变，我不同意值班领导就以我不服从管理，违反公司规定辞退我。增加了工作内容，经过培训不能胜任工作。辞退合法吗，申请仲裁都要那些内容要写...
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现在怀孕7个月，2018年4月9日入职，没有签合同没上保险，现在9月份公司换了经理，改变工作内容，还改变工作时间，当天晚上班一个小时，下班后值一小时班，总工作时间不变，我不同意值班领导就以我不服从管理，违反公司规定辞退我。...
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处理，说要完善手续就可以把车取出来，可是电动四轮车，车管所不给上户，保险公司也不卖保险，说没有依据？现在就成了，想上户上不了，想买保险买 到本溪交警队的执法依据成立吗，是正确执法吗？国家没有明确的标准，比照什么车类进行管理不好确定，但是国家对新能源的大力支持，而且在朝阳还是国家绿色环保试点，也应该支持 ...
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我大致说一下合同的内容：我跟a同属一保险公司，a带我入门，并且a岁数也大了，打算把自己的部门交给我管理。合同规定，我接手部门之后，每个月部门的盈利必须按照百分之五十给a，一直给到a去世。如果我违反合同的话，必须给a赔付 ...
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我在山东省东营市，国家规定正常产假为98天，符合晚育的可增加60天产假，也就是98天+60天的产假。公司明确说公司的管理制度就是98天的产假，延长请假，公司说就不给交保险了，请问这样合法吗？我该如何争取到这个晚育的60天产假，谢谢...
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我在山东省东营市，国家规定正常产假为98天，符合晚育的可增加60天产假，也就是98天+60天的产假。公司明确说公司的管理制度就是三个月的产假。而且，延长请假的话，公司不给交保险，请问这样合法吗？我该如何争取到这个晚育的60天产假，谢谢...
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如果一名保险公司的外勤员工因为在季度考核中不合格，之前在劳动合同中，员工本人也约定了同意按照此考核办法工作，根据公司绩效考核管理办法规定，公司通知解除劳动合同，但员工要求额外支付3个月工资作为补偿，并且要求领取失业保险，我想问一下，员工这样的要求有法律依据吗？...
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处理，说要完善手续就可以把车取出来，可是电动四轮车，车管所不给上户，保险公司也不卖保险，说没有依据？现在就成了，想上户上不了，想买保险买 射洪交警队的执法依据成立吗，是正确执法吗？国家没有明确的标准，比照什么车类进行管理不好确定，但是国家对新能源的大力支持，而且射洪还是国家绿色环保试点县，也应该支持新 ...
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： 06年12月到此公司（是一家私企，注册地在西城，后迁到房山，目前办公地点在丰台）上班，上班前谈好的是严格按照国家规定上保险。但是正式入职后， ，一切都是口头说。请问专家，我这种情况是否可以要求补偿3年来的保险费用，档案管理费用。对于不和我们签合同这种行为是不是可以补偿什么？我是大学本科毕业，户口是 ...
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