我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？...
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单位上班十二年，现在单位岗位精减，单位为了不付赔偿金，公司不定时的安排外出出差工作为了让员工自己辞职，这样做合法吗？解除合同有赔偿金吗？...
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12号去门店报道。本人11日周一上午9点前去该领导处报到,再次申明不会服从该工作安排,理由已经在邮件中申明。因门店电脑紧张,本人要求回家发邮件与上海领导 。 员工手册第五十条第三款；公司因工作需要调整工作场所或人员，导致员工工作地点需要发生变化的，员工应予已谅解和配合；涉及劳动合同条款的，协商变更劳动 ...
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时间公司并不支付加班费用是否违法？） 第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节 （三）国际劳动节； （四）国庆节 责任；不构成犯罪的，给予行政处分。 终上所述：我想投诉《一诺网络有限公司“饿了么”简阳配送站》 该公司：违法劳动法规定工作时间每天强迫员工工作十 ...
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5、 甲方对参与的员工优先安排优秀员工工作的原则，对品学兼优的员工优先安排工作，对员工成绩全部合格，身体健康，无任何违反公司规章制度的员工全部安排工作。 6、 实 和公司管理制度所规定的其他情况，情节严重。 3、 如因甲方原因不能完成实训，甲方退还实训费用后本协议自行终止。 4、 甲方在实训期间每月对 ...
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的一线员工，暂时把个人的利益诉求放在一边，不顾个人安危每天都工作在第一线，在交通管制的那些天，我们甚至是步行上班下班。随着“七•五”事件的平息，人民群众 人力资源部领导根本就不安排我们见电信区公司老总，却找来保安把我们从电信公司的大楼里拖出来。2010年11月11日，我们这批转职员工，不约而同再次来到 ...
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日起，刘鹤男所负责的银行网点工作由XXX接手，刘鹤男另有工作安排。以上工作安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤 答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要先咨询 ...
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日起，刘鹤男所负责的银行网点工作由XXX接手，刘鹤男另有工作安排。以上工作安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤 答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要先咨询 ...
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到其他的岗位并下调工资?如果公司故意安排一些繁重,自己根本就不熟悉的事情给自己来做,导致停产,公司这样做是否合法?谢谢 员工在公司工作期间凡有以下错误或存在 调整。该种情形下的薪资调整属于用工自主权的范围。 对于不胜任工作的员工以及违反《员工手册》或公司规章制度等情形而导致的薪酬下调也符合法律规定。“ ...
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想提前解除劳动关系，况且公司安排我下去培训时是说员工来了一段时间都要下去培训的，并不是说我能力不够，我认为这种做法并不属于我不能胜任这个工作，我查了相关的法律 便说这要看我自己了，看各部门是否能放我走，我觉得很奇怪也很气愤，公司要和我终止协议为什么还要说各部门是否放我走这其中又有什么事情在里面我参悟不 ...
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