？ 1.未签订劳动合同（因是私人企业。普通员工没有买保险） 2.有培训期，在培训期间，工资满一千则扣100元培训费，此项无证据 3.每月10号，由中国农业 ，没有工资单） 4.每天已打卡为考勤方式。本人可以拿到，当月考勤卡。其他两人没有。但公司内部有工作记录本。不确定现在是否可以拿到 5.已公司淡季旺 ...
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你好，我是一名大四学生，先接到一家公司的offer。但是在转正之前，也就是在2017年7月毕业前，我需要先参加还公司的内部培训1-2个月，然后进去实习期，在此期公司让我先交2000元的违约金，如果在正式入职前一切顺利，再讲2000元返回给我，这样合法么？？...
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老师们好，我想问一下，①公司实习三个月，转正之后三个月才买的保险，签订合同三年，这样合法吗？②公司内部上岗培训，如果本人提前辞职，需要赔偿公司费用吗？...
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因公司内部调整，我换了一个岗位，没有接受过培训，现在因专业知识不够而导致公司损失两万元，公司现在需要我赔偿，我可以拒绝吗？他如果因为此事不给我发工资，我可以仲裁吗？如果他说在工资里面扣除费用，扣除百分之几是合理的呢？...
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就以不适合这个岗位为由给我开除。我工作了一个月零一个星期，第一个月完全是在公司内部培训，之后公司安排客户出差。我约到了三家客户出差拜访，其中两家都要求我邮寄样品，报价，另外一家没有什么成果！ 公司以不适合岗位为由理由不成立的，在此期间，我没有违反试用期劳动合同任何规定！ 请各位大神 ...
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首先我是孕妇签的是无限期合同。在一家国企单位，公司内改制，把我所在的部门撤销了，又新成立了一个部门， 公司给我们原来部门的人提供了三种办法1、应聘新成立的部门的职务（3个月试用期）2、公司提供其他部门的岗位（同样需要应征和3个月试用期）3、培训待岗。面对这种情况我该怎么选择...
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获得帮助！ 来公司6年多了，劳动合同明年才到期。一直都是在做培训工作，但是公司要取消现在的职位，想裁人又不直接说，刚刚才通知我要调整，而且让我 调整。但是合同上面没有注明工作职能，而且上面写着要服从工作安排，接受薪资调整等。但是公司不想付补偿金，想通过这种办法让我自动离职。请问我能拒绝调整吗？如果非要 ...
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事宜自愿补充签订本协议。 1 双方约定 1.1 甲方应如实向乙方介绍公司的情况，其中包括：公司主营业务、现行薪资福利、岗位说明等； 1.2 乙方应如实向 天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘 ...
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调我去仓库做一名我不熟悉的仓管员的工作。我在公司内部调令上签了字，今年6月1日在未经任何培训的情况下，让我去新部门直接上班。我去人力了解我的待遇 ，经查看发现新部门的工资架构低于原来的部门，我拒绝上班，5天后，6月8日我上班公司在全厂公示栏上说我三天没上班旷工据厂规规定自离给予我除名。既然公司对我除名 ...
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，11月10日老板突然说不和我续签，意思不要我，同时不给我转正，我并没有犯对公司不利的错，老板说我工作态度不行，并非我不能胜任这份工作，如今现在公司财务，也 扣我培训费，工服，以及做老师时要扣我部分老师提成，提成这次费用并没有在合同中显示，培训费是公司内部培训，现在我还没正式离职，请问我该怎么办？？？...
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