协议双方已签字但公司不愿给本人一份，因为上面写明了赔偿金额，公司死活不给本人一份，赔偿期限过了也没打钱到本人账户，离职生效吗本人签的合同是3年的，现在工作未满一年，只有10个月，离职也是出于无奈，不想纠缠，赔偿金额也协议两个月，但我手里没有协议复印件，公司迟迟也未将补偿按期给我。...
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我在上海，我想咨询下，我在公司上班一年零两个月了，一直没有签劳动合同，被迫离职，走那天还被迫签了一份劳动合同和保密协议，可否主张要14个月的双倍工资， 可做无效 又或者是说劳动合同无效，那我已经上班一年多了，可算是以用人单位无限期的劳动关系，那我被迫离职，又该的到怎样的权益，补偿金怎么算，怎样更合适...
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劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ”我觉得客观事实我这几年一直是做实际，不做杂工。我该怎么办啊合同上约定每月12号发工资，现在拖到20号才发，我可以以这个理由要求解除劳动关系并要求一年一个月的工资赔偿吗...
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员工想休假，保留职位，不想简单与职工解除劳动关系（非补偿金原因），公司愿按本地最低工资缴社保等费.有何好办法代替停薪留职?该签何种协议?...
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本人在本月13号与翻译公司签了协议，其中的重要内容是项目开始到结束后都不能私下与客户发生直接的劳动雇佣关系。工作时间是15-19号，14号晚上翻译公司 了合作，所以我的工作也取消了。15号早上八点客户打给我叫我去工作，如果我去了就是跳过了翻译公司直接和客户对接，这样算违约吗？ 再者，翻译公司并没有给我 ...
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客户保修一年。过保之后，一年前客户私下找我移动机器（未签署任何书面协议），今年被公司知道了，要求我辞职，不然就辞退。我有两个问题，1、公司可以 ，当时公司是国企，在2015年4月公司被其他公司控股性质发生变化，当时公司（国有）与我解除劳动关系赔偿工作年限经济损失；然后公司（非国有）与我重新签署劳动合同 ...
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三年合同到期，公司没有续签，又干了四个月，几年当中，不发放劳动安全用具，节假日加班也不按照国家规定发放加班工资，我现在不去上班了，能拿到补偿么？去年8 单位，但是直到今天也没有签合同，也没有给我一份，合同续签协议等同于合同么？我5.20号发邮件给公司相关人员，告诉他们我离职，我的情况能拿到一些补偿么？...
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工作3年，没劳动合同没社保，7月底谈工资没谈成，不做了，公司要等两月才拿剩余工资。劳动所的人来了，工资是拿提成的，现金方式支付，工资提成扣得很不服气。最后签了们解除劳动关系协议。现在公司找我要公司的钥匙.手机.工具等.或许我现在有点小孩脾气，公司真坑人呀，我还有什么办法为自己伸张正义...
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我培训 如果我要是硬要辞职的话 真的需要赔偿这五千吗如下是协议内容 培训协议 甲方：北京XX公司 乙方： 经甲乙双方协商一致，双方就甲方培训乙方一事达成 同意后，双方解除劳动关系，同时，乙方需按照在甲方结算中心已服务期限分摊以上培训费用，剩余费用由乙方承担。 六、 甲方不同意乙方提前解除本协议的，乙方 ...
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我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
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