签订无期限劳动合同。09年1月,学校将我母亲转到某劳务公司。从此一直与该劳务公司签订劳动合同。今年12月底劳动合同将到期。我母亲明年4月即将退休。学校打算,不跟我母亲继续签订合同。而是支付一定的补偿金。 请问: 1. 学校这么做是出于什么目的? 2. 正常情况下,是否应该续签劳动合同 ...
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二、派遣合同内容： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“用工 应当服从用工单位的工作安排。 3、工作地点：同甲方所签署的员工派遣的用工单位。 4、劳动报酬：乙方按用工单位工作要求并完成用工单位规定工作或任务的， ...
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劳动纠纷 我在超市工作，是正式员工，在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司 并解除劳动合同，把就失业证拿回来，带个人材料转保险。是不是五年后再签就是永久合同，他让我自动离职，这样我的工龄就断了我是这样认为的。他就是要合同工，不要 ...
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我在超市工作，是正式员工，在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议。 一家派遣公司签劳动合同，并开了一份我的离职证明，让我办理离职手续并解除劳动合同，把就失业证拿回来，带个人材料转保险。是不是五年后再签就是永久合同，他让 ...
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如果一名女员工2010年6月入厂，与公司签订的劳动合同是到2013年2月份，该女员工就到50岁退休年龄，可公司在2012年4月份要求员工与劳务派遣签合同到2015年4月份，现在到退休年龄，劳务派遣要求终止合同，劳务派遣或原公司是否给予补偿？...
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在同一家企业工作九年，企业换过好几个公司名称，九年来企业一直让员工与劳务派遣公司签订劳动合同，合同写明工作岗位（运营管理）工作地点（福州），但 按照一线员工进行，且文件执行日期为2012年1月1日 管理岗位月薪4000元，一线员工是计件工资，一般最多3000元。 1、劳动者不接受调岗，不愿意去一线，与 ...
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的和公司签。 现在有几个年前刚和公司续签了截止到2013年12月的劳动合同的员工，要转交社保了。 这种情况是不是重新让他们和劳务公司签一份新的劳动合同（从社保转交开始日至2013年12月）比较好呢? 这里重签一份，应该不算是和同一家用人单位联系签订两 ...
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不干，但是要我赔付1年的工资给他。 不然他要联合其他店员告我不与员工签订劳动合同。 3. 请问我不与员工签订劳动合同，真的要赔付这么多工资么？要是员工不答应与劳务派遣公司签合同，我该如何办？ 如果员工真的要告， 我是否有机会打赢官司...
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07年8月就职后该公司后一直未签合同,也未发过工资,现在公司为逃避劳动法相关规定(满一年位签合同视为无固定期限)以我属于未在册员工要赶在月末前给本应签劳动合同的我签署劳务派遣合同,领导说要想签劳动合同就要我拿出不该签劳务合同的证据,我该提供些什么啊?怎么办?急 非常感谢 ...
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王先生3月与甲公司建立了劳动关系并实际提供了劳务，但甲公司拒绝与王先生签订劳动合同，而是由乙公司与王先生签订劳动合同并支付工资（不足）。6 发现了与甲公司签订了《保密及竞业限制协议》及《员工行为准则》而申请追加甲公司为被告。 法院以“申请不符合法律规定”为由裁定驳回了追加被告申请。当王先生询问“不符合 ...
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