我因骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门协调，以事假为由暂时休假；现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度；这个月我只工作了一周，肯定是业绩最后一名；如果公司现在 ...
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员工工作期间突然请长假去外地自杀了，员工的家属不知道该员工请假，也不知道员工去外地了。公司要负责吗...
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您好，您能帮我解决点劳务问题吗，我因请假没假条被公司辞退了，我在公司做招商工作，有一笔12000元的业务提成，公司说以实际回款尽发放3600元，剩下的提成跟我没关系了，即使回款到了我也不歪是公司员工不再发放，我可以诉讼吗...
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此次培训由公司为员工推荐，若员工有意向参加，培训费用公司给报销，公司给假，那么问题来了，若出意外，公司是否承担责任...
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我爱人怀孕5个月了，春节期间因身体不适，休假6天，向部门经理短信请假，部门经理也回复同意了，现在公司以请假六天需总经理批准为由，认定我爱人旷工6天，现在要解除劳动合同，请问公司这么做合法吗？...
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2013年3月1日来公司的，当时没有合同也没有社保，等到2014年5月才和我签正式合同，合同中说附员工手册，我也没有看见。2015年我在春节假期由于家中有事，特向领导请假（由于事来的突然短信请假），但是回公司之后，公司已私自延迟假期，无故旷工为由，视为严重违反 ...
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梁律师，您好！ 我是上海松江区某电器公司的一名员工，我想向您咨询一下关于请假扣工资的相关问题！具体是这样的（以我本人为例）：2014年 扣除249元的城镇保险，实际只发了2599.1元的工资！ 我想咨询这个问题：本月的请假扣款项是否合法？加班工资是否合法？（因为我们这里的工资核算，平时加班和双休加班都 ...
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权利要求我主动辞职更没权利因此解雇我。注明：我2013年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利，改为每月公司支付 我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说就算我离职了，我该怎么办？...
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现有一员工因不服从工作安排，就闹情绪不上班，并在未请假和未辞工的前提下，要求公司给予结算工资，如果公司不予结算，算违反劳动法吗？但此员工因岗位特殊，其工作岗位是仓管，但该员工不配合公司安排，不盘点，不交接...
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二月底离职上家公司，本月发放上月工资时，竟然被扣除六天工资。本人在职是二月份只请假一天半，这个在工资条中以扣除了。询问财务，财务说由于是二月份当月离职，因此当月的春节没有福利工资，要扣除六天工资。但是该公司向来请假扣钱是以月工资除以当月实际出勤日来算日工资的。怎么在发钱的时候竟然 ...
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