深圳南山区门店上班（此店独立注册成为“昂司（实业）有限公司”）任职PMC。由于公司资金问题，公司从12月起开始不断地优化人员，同时，调动到门店上班后，公司领导 劳动合同上注明，每个月10日准时发放工资，但从10月份开始至今，公司发薪时间一拖再拖，每个月都延迟发放薪资，有工资到账记录为证。2021年2月 ...
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合同）但是一直不能弥补之前基础不稳导致财务亏空的问题，直至今年10月，员工工资发放不出，我作为店长，第一时间安抚员工情绪，工资拖欠了将近20天才给与发放，但是我 困难，我的再等等，我便接受了，而后11月公司业绩任然不佳，到了工资发放时日，工资又不能如期发放，任然拖欠，很多员工出现消极怠工的情况。11月 ...
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至2018年7月2号，后一直没有续签，但我一直在上班。这六年多时间我对工作兢兢业业，并且也取得了相应的成绩，2017年度还获得过云南xx公司年度先进 ，距离十一月份工资发放还有13天（每月8好发工资），十二月人事又来口头通知我本月工资只发2000元，这次没有下文件。从2012年7月至今公司从未交过社保 ...
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月开始入职于山东正长铸造集团有限公司，公司老板及法人：焦勇。公司在2012年到2014上半年年经营期间运转良好，工资能够按时发放，社保（五险）也能够按时交纳。 就偷偷的走了，电炉也拉走了一部分，至今留下2人在值班看厂，前段时间这2个人也走了。之后曹大伟运用金蝉脱壳，2018.6.28把偷偷把法人变更为 ...
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加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。乙方自愿加班的除外。4:甲方给乙方发放工资的时间为:每月10号或之前。如遇节假日或休息日，应延 工资只拿了一半750，是在完全不知情的情况下突然被扣掉了，公司解释绩效工资根据公司效益来发放，这样是否合法?我们能不能保护自己的权益，把绩效工资1500都 ...
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了一家公司，我是按技术入的股，并约定以每月的一半工资做为股金，现在公司业务不好，只能发放我另一半的工资中的一半已有半年，我现在想申请解除减半工资的发放和 ，也不表态愿意与不愿意我退股事宜，就一直拖着，今天这个说没时间，明天那个说没时间。 请问，我现在应该怎么办？律师： 现有几点问题如下： 一、我要如何 ...
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月1日进入公司工作，公司与我签订了劳动合同，签订时我先按了手印，公司答复我们等统一盖章后给我一份，一直到2015年9月份未给；劳动合同中规定了工资总额以及工资的发放时间。 期间公司通过会议等传达了工资的结构实行改革，月度工资需扣10%绩效，年底统一发放。绩效工资如何计算并未 ...
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在一家私营企业上班，在试用期间辞的职，辞职的原因是因为到了转正的时候，公司给我的转正工资和当时面试的时候说的不一样，所以本人辞职了。辞职的时候，具体的事宜 星期发，但具体时间还不清楚。请问现在我们该如何追回被拖欠的工资呢？有个和我同个部门也辞职的同事也没有收到工资。（本人辞职的原因，工资发放不及时，且 ...
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某些岗位需要裁员，期间口头上说过要取消我4月份的绩效工资，也没有什么文字性的东西给我。由于我们的绩效工资是隔月发放。所以要等到6月才知道公司是否取消我 问公司，公司说我4月份的绩效工资已取消。在公司工作一年多时间都是按照底薪+40%的固定绩工资发放。合同上定的薪资发放方式是：按双方商定的工资和绩效方式 ...
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更好的项目，准备要求我长期出差，将我外包给一家互联网支付开发的公司，而且 不确定时间周期。我因母亲身体因为重病刚恢复的原因以及个人意向发展 原因， 。。当初OFFER 订的工资是13000 但也标明了每月按9：1发放，实际每月只发放90%，但是10%至今没有发放。公司部门领导以公司部门业绩不好为由，发 ...
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